论劳务派遣在旅游行业中的适用
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 文献综述 | 第9-10页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 第一章 我国旅游行业的弊端及其后果 | 第11-20页 |
| 第一节 我国旅游行业的弊端 | 第11-13页 |
| 一、我国旅游行业现状 | 第11页 |
| 二、我国旅游行业弊端及探悉 | 第11-13页 |
| 第二节 旅游行业弊端导致的后果 | 第13-20页 |
| 一、兼职导游人员劳动权利保障存在的问题 | 第13-15页 |
| 二、我国导游管理模式存在缺陷 | 第15-20页 |
| 第二章 劳务派遣在旅游行业中适用的合理性 | 第20-39页 |
| 第一节 劳务派遣的特点 | 第20-25页 |
| 一、劳务派遣概述 | 第20-21页 |
| 二、劳务派遣的特点 | 第21-22页 |
| 三、劳务派遣在我国的发展现状 | 第22-24页 |
| 四、劳务派遣在我国起到的积极作用 | 第24-25页 |
| 第二节 导游行业的特点 | 第25-29页 |
| 一、我国导游分类 | 第25-27页 |
| 二、我国导游的从业特点 | 第27-28页 |
| 三、导游从业现状 | 第28-29页 |
| 第三节 导游从业与劳务派遣的契合 | 第29-36页 |
| 一、法律关系上的契合 | 第29-35页 |
| 二、从业模式上的契合 | 第35-36页 |
| 第四节 在旅游行业适用劳务派遣的优越性 | 第36-39页 |
| 一、促进就业 | 第36-37页 |
| 二、规范旅游市场 | 第37页 |
| 三、促进旅游业的健康发展 | 第37-39页 |
| 第三章 劳务派遣在旅游行业中适用的可行性 | 第39-49页 |
| 第一节 成立导游派遣服务公司 | 第39-42页 |
| 一、三方主体法律关系分析 | 第39-41页 |
| 二、导游派遣服务公司有法律支持 | 第41页 |
| 三、导游派遣服务公司符合社会发展需要 | 第41-42页 |
| 第三节 成立导游派遣服务公司的政府责任 | 第42-46页 |
| 一、成立导游派遣服务公司的客观困难 | 第42-43页 |
| 二、导游行业的国家立法 | 第43-45页 |
| 三、导游行业的政府扶持 | 第45-46页 |
| 第四节 导游的救济手段 | 第46-49页 |
| 一、连带责任的适用 | 第46-47页 |
| 二、旅游用工备用金制度的建立 | 第47-49页 |
| 结语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 致谢 | 第54页 |
