| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-18页 |
| 1 绪论 | 第18-42页 |
| ·研究背景 | 第18-24页 |
| ·母子公司发展态势 | 第18-19页 |
| ·子公司成长与发展理论研究的新进展 | 第19-22页 |
| ·我国子公司网络化成长的特征及困境 | 第22-24页 |
| ·问题的提出 | 第24-27页 |
| ·研究目标和意义 | 第27-29页 |
| ·研究目标 | 第27-28页 |
| ·研究意义 | 第28-29页 |
| ·论文的研究思路、方法和章节安排 | 第29-35页 |
| ·论文的研究思路 | 第29-31页 |
| ·论文的研究方法和技术路线 | 第31-32页 |
| ·章节安排和内容简介 | 第32-35页 |
| ·期望的创新点 | 第35-37页 |
| ·相关概念的界定 | 第37-41页 |
| ·本章小结 | 第41-42页 |
| 2 子公司研究文献综述 | 第42-63页 |
| ·子公司基础理论研究的三种流派 | 第42-50页 |
| ·母子公司关系学派 | 第43-44页 |
| ·子公司角色学派 | 第44-46页 |
| ·子公司发展学派 | 第46-48页 |
| ·研究小结 | 第48-50页 |
| ·子公司成长的网络研究相关理论回顾 | 第50-58页 |
| ·子公司成长的内部网络研究 | 第51-54页 |
| ·子公司成长的外部网络研究 | 第54-56页 |
| ·研究小结 | 第56-58页 |
| ·子公司成长机制研究 | 第58-62页 |
| ·子公司成长的内部网络机制 | 第58-59页 |
| ·子公司成长的外部网络机制 | 第59-60页 |
| ·研究小结 | 第60-62页 |
| ·本章小结 | 第62-63页 |
| 3 子公司复杂网络结构及其对子公司成长的影响 | 第63-118页 |
| ·网络理论及网络组织 | 第63-65页 |
| ·母子公司的网络组织 | 第65-66页 |
| ·子公司复杂网络结构及其与成长关系的辨析 | 第66-73页 |
| ·子公司复杂网络结构的构成 | 第66-68页 |
| ·子公司网络结构特征及其与成长关系的辨析 | 第68-73页 |
| ·网络结构特征与子公司成长关系模型的提出 | 第73页 |
| ·研究假设 | 第73-92页 |
| ·内部网络与子公司成长关系的辨析 | 第74-78页 |
| ·外部网络与子公司成长关系的辨析 | 第78-83页 |
| ·网络交互与子公司成长关系的辨析 | 第83-92页 |
| ·研究方法 | 第92-102页 |
| ·变量选择与测量 | 第92-99页 |
| ·研究对象与抽样方法 | 第99-101页 |
| ·资料分析方法 | 第101-102页 |
| ·数据分析 | 第102-112页 |
| ·变量的描述性统计结果 | 第102-106页 |
| ·网络特征对子公司成长的回归分析结果 | 第106-112页 |
| ·研究结论与对比分析 | 第112-116页 |
| ·研究结论 | 第112-114页 |
| ·对比分析 | 第114-116页 |
| ·本章小结 | 第116-118页 |
| 4 子公司复杂网络结构影响子公司成长的机制分析 | 第118-158页 |
| ·资源基础理论及其理论延伸 | 第118-122页 |
| ·网络结构特征、网络能力与子公司竞争优势的关系辨析 | 第122-139页 |
| ·网络能力的定义及构成 | 第122-134页 |
| ·网络结构特征、网络能力与子公司竞争优势的关系辨析 | 第134-139页 |
| ·子公司网络化成长机制研究模型的提出 | 第139-140页 |
| ·研究假设 | 第140页 |
| ·研究方法 | 第140-141页 |
| ·数据分析 | 第141-154页 |
| ·变量的描述性统计结果 | 第142-144页 |
| ·网络能力的中介效果分析 | 第144-154页 |
| ·研究结论及管理启示 | 第154-157页 |
| ·研究结论 | 第154-155页 |
| ·管理启示 | 第155-157页 |
| ·本章小结 | 第157-158页 |
| 5 管理者联结关系对复杂网络结构下的子公司成长影响 | 第158-208页 |
| ·管理者联结关系的相关研究回顾 | 第158-162页 |
| ·我国企业管理者联结关系产生的特殊背景 | 第162-163页 |
| ·我国企业管理者联结关系的传统智慧构建之两个不同的文化基础 | 第163-170页 |
| ·中国文化基础之“关系导向”与企业管理者行为 | 第164-166页 |
| ·中国文化基础之“特殊信任”与企业管理者行为 | 第166-170页 |
| ·管理者联结关系、子公司网络与子公司成长的关系辨析:一个整体主义视角 | 第170-179页 |
| ·整体主义视角下的企业网络和管理者个人网络 | 第170-171页 |
| ·管理者联结关系、子公司网络与子公司成长的关系辨析 | 第171-179页 |
| ·管理者联结调节模型的提出 | 第179-180页 |
| ·研究假设 | 第180-181页 |
| ·研究方法 | 第181-184页 |
| ·变量选择与测量 | 第181-182页 |
| ·研究对象与抽样方法 | 第182-183页 |
| ·资料分析方法 | 第183-184页 |
| ·数据分析 | 第184-200页 |
| ·变量的描述性统计结果 | 第184-185页 |
| ·有中介的调节效果分析 | 第185-200页 |
| ·研究结论与管理启示 | 第200-206页 |
| ·研究结论与对比分析 | 第200-204页 |
| ·管理启示 | 第204-206页 |
| ·本章小结 | 第206-208页 |
| 6 研究结论与展望 | 第208-222页 |
| ·研究结论 | 第208-212页 |
| ·理论贡献和实践意义 | 第212-219页 |
| ·理论贡献 | 第212-217页 |
| ·实践意义 | 第217-219页 |
| ·研究不足和展望 | 第219-222页 |
| ·研究不足 | 第219-220页 |
| ·研究展望 | 第220-222页 |
| 参考文献 | 第222-240页 |
| 附录 | 第240-248页 |
| 附录一 本研究访谈提纲 | 第240-241页 |
| 附录二 企业调查问卷 | 第241-248页 |
| 攻读博士学位期间主要科研成果 | 第248-250页 |
| 致谢 | 第250-251页 |
