我国企业知识型员工激励模式研究

摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-7页
第一章 绪论	第7-12页
·选题背景	第7-9页
·选题目的	第9-10页
·本文的创新点	第10-11页
·本文的研究思路和内容框架	第11-12页
第二章 知识型员工及其特征	第12-21页
·知识型员工的定义	第12-13页
·知识型员工的特点	第13-16页
·知识型员工应具备的基本素质	第16-17页
·知识型员工的行为动力结构	第17-21页
第三章 激励理论回顾	第21-37页
·管理激励理论	第21-28页
·制度激励理论	第28-34页
·管理激励与制度激励的辩证统一	第34-37页
第四章 激励因素调查	第37-42页
·知识型员工激励因素调查方法介绍	第37-38页
·问卷研究样本的基本情况	第38页
·问卷指标的评价尺度	第38-39页
·问卷结果的统计分析	第39-42页
第五章 知识型员工的激励模式	第42-49页
·薪酬激励	第42-43页
·时间激励	第43-44页
·工作激励	第44-47页
·培训激励	第47-49页
第六章 结论	第49-50页
附录	第50-52页
参考文献	第52-55页
攻读硕士学位期间发表论文成果	第55-56页
致谢	第56页