企业文化在持续经营中竞争力的体现
| 第一章 企业文化概述 | 第1-16页 |
| 第一节 企业文化本质 | 第7-9页 |
| 一 企业文化的概念 | 第7页 |
| 二 企业文化的创造者 | 第7-8页 |
| 三 企业文化的实质 | 第8页 |
| 四 企业文化的特点 | 第8-9页 |
| 第二节 企业文化功能 | 第9-11页 |
| 一 企业文化的导向功能 | 第9页 |
| 二 企业文化的协调功能 | 第9-10页 |
| 三 企业文化的凝聚功能 | 第10页 |
| 四 企业文化的激励功能 | 第10页 |
| 五 企业文化的塑造企业形象功能 | 第10-11页 |
| 六 企业文化的约束功能 | 第11页 |
| 七 企业文化的辐射功能 | 第11页 |
| 第三节 企业文化与企业生命周期的演变 | 第11-13页 |
| 一 企业生命周期的演变 | 第11页 |
| 二 企业文化在企业发展不同阶段的变迁 | 第11-13页 |
| 第四节 企业文化的表现形式 | 第13-16页 |
| 一 企业文化纵向表现形式 | 第13-14页 |
| 二 企业文化横向表现形式 | 第14-16页 |
| 第二章 企业文化与竞争力的关系 | 第16-25页 |
| 第一节 成功企业文化变革模式 | 第16-19页 |
| 一 企业文化变革的必要性 | 第16-17页 |
| 二 企业文化变革的步骤 | 第17-19页 |
| 第二节 企业文化与企业核心竞争力 | 第19-21页 |
| 第三节 企业文化与人力资源管理 | 第21-23页 |
| 一 企业文化与人力资源管理的关系 | 第21-22页 |
| 二 企业领导文化 | 第22页 |
| 三 企业员工文化 | 第22-23页 |
| 第四节 企业文化与制度创新 | 第23-25页 |
| 一 企业制度的必要性 | 第23-24页 |
| 二 企业制度创新原则 | 第24-25页 |
| 第三章 中国企业如何建设自己的特色企业文化 | 第25-32页 |
| 第一节 当前中国企业文化的特点 | 第25-26页 |
| 第二节 建设有竞争力的中国特色企业文化 | 第26-32页 |
| 一 企业文化的中国化 | 第27-28页 |
| 二 创建中国特色企业文化的方法 | 第28-32页 |
| 结束语 | 第32-33页 |
| 致谢 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-35页 |
| 中文详细摘要 | 第35-38页 |
