| 第一章 引言 | 第1-9页 |
| 第二章 郑州H医院历史及现状分析 | 第9-17页 |
| ·郑州H医院的发展历史 | 第9页 |
| ·郑州H医院的现状分析 | 第9-17页 |
| 第三章 郑州H医院绩效管理方案的设计 | 第17-32页 |
| ·H医院绩效指标设计 | 第17-27页 |
| ·近期目标及资源分析 | 第17-18页 |
| ·绩效考核指标设计 | 第18-25页 |
| ·KPI评价标准制定 | 第25-27页 |
| ·H医院绩效计划的制定 | 第27-28页 |
| ·H医院绩效方案的实施 | 第28-30页 |
| ·绩效管理培训 | 第28-29页 |
| ·绩效辅导 | 第29页 |
| ·搜集和记录数据 | 第29-30页 |
| ·H医院绩效方案的评估 | 第30页 |
| ·评估方法与评估主体 | 第30页 |
| ·评估结果核查 | 第30页 |
| ·H医院绩效方案的反馈 | 第30-32页 |
| 第四章 郑州H医院绩效管理方案的应用、出现问题及对策 | 第32-35页 |
| ·绩效考核结果的应用 | 第32-33页 |
| ·绩效管理方案实施出现的问题及对策 | 第33-35页 |
| 参考文献 | 第35-38页 |
| 后记 | 第38-39页 |
| 附录: 部分岗位工作内容 | 第39-41页 |