企业内部知识共享机制研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-12页 |
| ·研究背景和意义 | 第8-9页 |
| ·研究现状 | 第9-11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| 第2章 知识共享的基础理论分析 | 第12-22页 |
| ·知识的分类及特性 | 第12-15页 |
| ·知识的含义 | 第12-13页 |
| ·知识的分类 | 第13-14页 |
| ·知识的特性 | 第14-15页 |
| ·知识共享的内涵及过程 | 第15-18页 |
| ·知识共享的内涵 | 第15页 |
| ·知识共享过程 | 第15-18页 |
| ·企业内部实施知识共享的意义 | 第18-20页 |
| ·基于博弈过程的知识共享可能性分析 | 第20-22页 |
| ·知识共享博弈是不完全信息动态重复博弈 | 第20页 |
| ·基于博弈过程的知识共享可能性分析 | 第20-22页 |
| 第3章 知识共享的阻碍因素分析 | 第22-28页 |
| ·知识垄断对知识共享的阻碍 | 第22-23页 |
| ·信用体系缺乏对知识共享的阻碍 | 第23页 |
| ·组织结构不合理对知识共享的阻碍 | 第23-25页 |
| ·企业文化对知识共享的阻碍 | 第25-28页 |
| ·企业文化的刚性特征 | 第25-26页 |
| ·企业文化对知识共享的阻碍 | 第26-28页 |
| 第4章 企业内部知识共享机制的构建 | 第28-48页 |
| ·知识共享运行机制的构建 | 第28-39页 |
| ·变革企业组织结构 | 第28-30页 |
| ·信息技术的支持 | 第30-39页 |
| ·知识共享的激励机制的构建 | 第39-43页 |
| ·知识共享激励的管理学基础 | 第39-40页 |
| ·知识共享激励机制的构建 | 第40-43页 |
| ·知识共享的企业文化的塑造 | 第43-48页 |
| ·有利于知识共享的企业文化的内涵 | 第43-44页 |
| ·克服知识共享的文化障碍 | 第44-48页 |
| 第5章 案例分析 | 第48-52页 |
| ·公司知识管理背景 | 第48页 |
| ·知识库建设 | 第48-50页 |
| ·知识库结构的设计 | 第49-50页 |
| ·知识库内容的更新 | 第50页 |
| ·知识共享的激励机制与企业文化建设 | 第50-52页 |
| 第6章 结论与展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 攻读硕士期间发表的论文及参与课题 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
