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论企业核心文化

摘要第1-6页
英文摘要第6-12页
第一章 绪论第12-17页
   ·研究背景及动因第12-13页
   ·文献综述第13-15页
   ·研究思路第15页
   ·论文的基本框架第15-17页
第二章 企业核心文化的基本概念第17-26页
   ·企业核心文化的定义和内涵第17-19页
   ·企业核心文化结构模型第19页
   ·核心文化与特色文化第19-20页
   ·核心文化与文化力第20-22页
   ·核心文化与核心竞争力第22-24页
   ·小结第24-26页
第三章 核心思想与核心策略第26-34页
   ·优秀企业核心思想探究第26-27页
   ·社会责任感第27-28页
   ·团队精神第28-29页
   ·创新应变思想第29-30页
   ·竞争进取思想第30页
   ·核心策略第30-32页
   ·小结第32-34页
第四章 强势行动与品牌形象第34-42页
   ·强势行动第34-36页
   ·领导者行动第36-39页
   ·品牌形象第39-41页
   ·小结第41-42页
第五章 企业核心文化建设第42-51页
   ·企业领导者与核心文化建设第42-44页
   ·企业文化诊断与评价初探第44-45页
   ·从四个核心要素出发,打造企业核心文化第45-49页
   ·小结第49-51页
结论第51-53页
参考文献第53-56页
攻读学位期间已发表的相关论文第56-57页
独创性声明第57-58页
致谢第58页

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