论企业核心文化
摘要 | 第1-6页 |
英文摘要 | 第6-12页 |
第一章 绪论 | 第12-17页 |
·研究背景及动因 | 第12-13页 |
·文献综述 | 第13-15页 |
·研究思路 | 第15页 |
·论文的基本框架 | 第15-17页 |
第二章 企业核心文化的基本概念 | 第17-26页 |
·企业核心文化的定义和内涵 | 第17-19页 |
·企业核心文化结构模型 | 第19页 |
·核心文化与特色文化 | 第19-20页 |
·核心文化与文化力 | 第20-22页 |
·核心文化与核心竞争力 | 第22-24页 |
·小结 | 第24-26页 |
第三章 核心思想与核心策略 | 第26-34页 |
·优秀企业核心思想探究 | 第26-27页 |
·社会责任感 | 第27-28页 |
·团队精神 | 第28-29页 |
·创新应变思想 | 第29-30页 |
·竞争进取思想 | 第30页 |
·核心策略 | 第30-32页 |
·小结 | 第32-34页 |
第四章 强势行动与品牌形象 | 第34-42页 |
·强势行动 | 第34-36页 |
·领导者行动 | 第36-39页 |
·品牌形象 | 第39-41页 |
·小结 | 第41-42页 |
第五章 企业核心文化建设 | 第42-51页 |
·企业领导者与核心文化建设 | 第42-44页 |
·企业文化诊断与评价初探 | 第44-45页 |
·从四个核心要素出发,打造企业核心文化 | 第45-49页 |
·小结 | 第49-51页 |
结论 | 第51-53页 |
参考文献 | 第53-56页 |
攻读学位期间已发表的相关论文 | 第56-57页 |
独创性声明 | 第57-58页 |
致谢 | 第58页 |