南京市加快推进人才高地建设的研究与对策
| 绪论 | 第1-10页 |
| 第一章 构建人才高地的背景及理论综述 | 第10-20页 |
| ·人才高地建设背景分析 | 第10-13页 |
| ·全国人才工作会议 | 第10-11页 |
| ·江苏省人才工作会议 | 第11-12页 |
| ·南京市人才工作会议 | 第12-13页 |
| ·上海市人才高地建设的成功经验 | 第13-15页 |
| ·有关人才资源的理论综述 | 第15-18页 |
| ·本文写作思路及过程 | 第18-20页 |
| 第二章 南京市人才资源现状及面临的形势 | 第20-26页 |
| ·南京市人才资源现状 | 第20-23页 |
| ·南京市人才工作目前存在的问题 | 第23-24页 |
| ·南京市当前人才资源开发面临的形势和挑战 | 第24-26页 |
| 第三章 层次分析法与城市人才吸引力评价指标体系 | 第26-54页 |
| ·层次分析法 | 第26-31页 |
| ·城市人才吸引力评价指标体系及评价指标的确定 | 第31-33页 |
| ·对各具体指标的解释说明 | 第33-37页 |
| ·指标体系中各指标权重的确定 | 第37-45页 |
| ·一级指标的权重确定及一致性检验 | 第37-39页 |
| ·二级指标的权重确定及一致性检验 | 第39-44页 |
| ·各级指标的权重合成及整体一致性检验 | 第44-45页 |
| ·重要指标的分析与对比 | 第45-51页 |
| ·收入水平 | 第46-47页 |
| ·房地产价格水平 | 第47页 |
| ·企业发展前景 | 第47-48页 |
| ·社会保障制度 | 第48页 |
| ·企业激励机制 | 第48-49页 |
| ·家庭因素 | 第49-50页 |
| ·物价水平 | 第50页 |
| ·其它指标 | 第50-51页 |
| ·城市吸引力指标体系的应用 | 第51-54页 |
| 第四章 南京市加快推进人才高地建设的对策研究 | 第54-64页 |
| ·南京市加快推进人才高地建设的指导思想 | 第54页 |
| ·南京市加快推进人才高地建设的原则 | 第54-56页 |
| ·南京市加快推进人才高地建设的改革思路与政策举措 | 第56-60页 |
| ·南京市未来年份人才资源总量定性预测分析 | 第56-57页 |
| ·更新人才资源开发的改革思路 | 第57-58页 |
| ·创新机制，营造人才发展良好环境的政策举措 | 第58-60页 |
| ·加快推进南京市人才高地建设的具体措施 | 第60-64页 |
| ·建立留住人才的收入分配的新形式 | 第60-61页 |
| ·稳定房地产市场价格 | 第61页 |
| ·完善社会保障制度，加强劳动保障法制建设 | 第61-62页 |
| ·建立专门负责南京市人才资源开发工作的组织机构 | 第62页 |
| ·优化企业人才激励机制 | 第62-63页 |
| ·解决人才后顾之忧，用感情留人 | 第63-64页 |
| 结束语 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 在学期间的研究成果及发表的学术论文 | 第68-69页 |
| 附录一 | 第69-70页 |
| 附录二 | 第70-72页 |
| 附录三 | 第72页 |
