| 前言 | 第1-13页 |
| 第一章 从人力资源管理到人力资本管理 | 第13-25页 |
| 第一节 人力资本理论的形成与发展 | 第13-18页 |
| 第二节 人力资源与人力资本的区别与联系 | 第18-21页 |
| 第三节 对人管理的三次变革 | 第21-25页 |
| 第二章 企业人力资本管理的界定 | 第25-30页 |
| 第一节 企业人力资本的定义与类型 | 第25-26页 |
| 第二节 企业人力资本管理的内容 | 第26-28页 |
| 第三节 企业人力资本管理的研究对象 | 第28-30页 |
| 第三章 企业人力资本产权与市场交易 | 第30-42页 |
| 第一节 企业人力资本产权管理 | 第30-36页 |
| 第二节 企业人力资本的市场配置 | 第36-42页 |
| 第四章 企业人力资本价值增值与风险管理 | 第42-55页 |
| 第一节 企业人力资本的价值计量 | 第42-45页 |
| 第二节 企业人力资本的增值管理 | 第45-51页 |
| 第三节 企业人力资本风险管理 | 第51-55页 |
| 主要参考文献 | 第55-57页 |
| 后记 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58页 |