| 引言 | 第1-7页 |
| 第一章 中西方激励思想评述 | 第7-18页 |
| 第一节 西方激励理论分析 | 第7-12页 |
| 第二节 中国管理思想史上的激励及其应用 | 第12-17页 |
| 第三节 中西方管理激励思想比较分析 | 第17-18页 |
| 第二章 当代中国公共部门人力资源管理与开发的环境分析 | 第18-25页 |
| 第一节 市场经济条件下的政府职能转换 | 第18-21页 |
| 第二节 当前公共部门人力资源管理与开发的现状 | 第21-23页 |
| 第三节 我国公务员制度中的激励问题 | 第23-25页 |
| 第三章 建立适应我国发展需要的公共部门激励体制与机制 | 第25-40页 |
| 第一节 西方激励理论应用于我国公共部门的可行性与局限 | 第25-29页 |
| 第二节 建立公共部门人力资源管理中激励体制的几点思考 | 第29-33页 |
| 第三节 建立物质激励与精神激励并举的双轨激励机制 | 第33-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 结语 | 第43页 |