| 前言 | 第1-8页 |
| 第一章 人力资源管理概述 | 第8-11页 |
| 第一节 人力资源在现代管理中的作用 | 第8页 |
| 第二节 人力资源管理的发展和演变 | 第8-9页 |
| 第三节 我国企业的人力资源管理现状 | 第9-11页 |
| 第二章 三佳房地产公司简介及项目背景 | 第11-14页 |
| 第一节 企业概况 | 第11-12页 |
| 第二节 三佳公司竞争环境分析 | 第12-14页 |
| 第三章 三佳公司人力资源管理现状的调研分析 | 第14-21页 |
| 第一节 调研实施 | 第14-15页 |
| 第二节 调研信息分析 | 第15-21页 |
| 第四章 三佳公司人力资源管理方案规划 | 第21-65页 |
| 第一节 组织结构设计 | 第23-30页 |
| 第二节 工作分析 | 第30-39页 |
| 第三节 岗位评价 | 第39-46页 |
| 第四节 薪酬体系设计 | 第46-51页 |
| 第五节 绩效管理 | 第51-60页 |
| 第六节 人力资源管理系统的构建建议 | 第60-65页 |
| 第五章 改革的风险及防范措施 | 第65-68页 |
| 第一节 风险分析 | 第65-66页 |
| 第二节 应对措施 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69页 |