| 内容摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 一、 知识经济与企业管理创新理论阐释 | 第10-23页 |
| （一） 知识经济的由来与发展 | 第10-13页 |
| （二） 知识经济对企业管理的新要求 | 第13-17页 |
| （三） 企业管理的适应与变迁：管理创新 | 第17-23页 |
| 二、 知识经济条件下我国企业管理创新的状况分析 | 第23-28页 |
| （一） 观念陈旧落后 | 第25页 |
| （二） 企业改制不彻底 | 第25-26页 |
| （三） 创新能力不强 | 第26-27页 |
| （四） 组织管理滞后 | 第27页 |
| （五） 创新激励机制弱化 | 第27-28页 |
| （六） 创新环境不良 | 第28页 |
| 三、 知识经济条件下推进我国企业管理创新的措施探讨 | 第28-41页 |
| （一） 树立与知识经济发展要求相适应的管理观念 | 第29-31页 |
| （二） 完善现代企业制度 | 第31-32页 |
| （三） 提升管理主体的创新能力 | 第32-34页 |
| （四） 建立学习型组织 | 第34-36页 |
| （五） 形成有利于创新的激励机制 | 第36-38页 |
| （六） 营造创新氛围 | 第38-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 后记 | 第43页 |