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新兴经济实业公司经营组织研究

前言第1-9页
第一章 概论第9-15页
 第一节 公司简介第9-10页
 第二节 公司发展历程第10-12页
  一、 集体所有制时期第10-11页
  二、 双轨制时期第11-12页
 第三节 公司面临的经营问题第12-15页
  一、 经营状况下滑第12-13页
  二、 管理问题逐步暴露,经营压力加大第13页
  三、 财务状况恶化,资金捉襟见肘第13页
  四、 子公司负责人积极性下降,不负责任的行为增加第13-14页
  五、 人员流动性增大第14-15页
第二章 新兴经济实业有限公司的公司化治理第15-30页
 第一节 新兴经济实业有限公司治理现状第15-17页
 第二节 公司治理理论第17-21页
  一、 公司治理的基本涵义第17-18页
  二、 产权结构理论第18-19页
  三、 “两权分离”第19-20页
  四、 委托代理理论第20页
  五、 股东和股东大会第20-21页
  六、 董事和董事会第21页
  七、 监事和监事会第21页
 第三节 新兴经济实业有限公司治理结构方面的缺陷第21-23页
  一、 股东大会权力问题第22页
  二、 董事会问题第22页
  三、 监事形同虚设第22-23页
 第四节 新兴经济实业有限公司法人治理结构的完善第23-30页
  一、 正式成立有限责任公司第23页
  二、 股权结构改革第23-27页
  三、 改革董事会第27-28页
  四、 建立董事会决策委员会第28页
  五、 探索监事会有效监督的途径第28-30页
第三章 新兴经济实业有限公司内部组织结构治理第30-57页
 第一节 公司内部组织结构现状第30-32页
  一、 双轨制下组织的目标第30页
  二、 双轨制下的组织结构第30-32页
 第二节 组织结构相关理论第32-37页
  一、 组织第32-33页
  二、 组织的分类第33-34页
  三、 组织设计的原则第34-36页
  四、 集权与分权第36-37页
 第三节 双轨制下组织结构的现实问题第37-39页
  一、 权力过度集中第37-38页
  二、 部门设置有悖专业化原则第38页
  三、 经理人员的配置情况第38-39页
 第四节 新兴经济实业有限公司组织结构再设计第39-57页
  一、 思路第39-40页
  二、 重点第40-41页
  三、 组织设计方案第41-49页
  四、 新兴经济实业公司组织结构再造第49-57页
结束语第57-58页
主要参考文献第58-59页
致谢第59页

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