我国政府绩效考核阻滞机制研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-8页
1 引言	第8-13页
·问题的提出	第8页
·研究的理论背景和实践意义	第8-9页
·国内外关于政府管理绩效问题的研究现状	第9-12页
·本文研究的目的和内容	第12-13页
2 政府绩效考核的相关理论	第13-30页
·政府绩效考核的涵义	第13-16页
·政府绩效考核的理论基础	第16-20页
·我国政府绩效考核的现状及分析	第20-23页
·我国政府绩效考核的途径	第23-24页
·我国政府绩效考核存在的问题	第24-27页
·政府绩效考核的问题分析	第27-30页
3 阻滞机制的涵义及理论	第30-34页
·阻滞机制的涵义	第30页
·阻滞机制制度方面的理论探索	第30-32页
·阻滞机制行为方面的研究探索	第32-33页
·绩效考核阻滞的认同阻滞分析	第33-34页
4 政府绩效考核中的阻滞机制分析	第34-46页
·制度阻滞因素	第34-37页
·理念阻滞因素	第37-38页
·文化阻滞因素	第38-40页
·行为阻滞因素	第40-46页
5 我国政府绩效考核体系设计的基本思路	第46-56页
·我国政府绩效考核的准则	第46-48页
·建立我国政府绩效考核的评价制度	第48-51页
·政府绩效考核的主体	第51-53页
·建立科学合理的政府绩效考核指标体系	第53-56页
结语	第56-57页
参考文献	第57-60页
致谢	第60页