| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 引言 | 第9-11页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| 2 文献综述 | 第11-21页 |
| ·胜任特征的内涵 | 第11-14页 |
| ·胜任特征模型及其类型 | 第14-15页 |
| ·胜任特征模型构建方法 | 第15-17页 |
| ·胜任特征模型验证方法 | 第17页 |
| ·国内外中层管理人员胜任特征模型的研究 | 第17-21页 |
| 3 研究设计 | 第21-23页 |
| ·研究对象 | 第21页 |
| ·研究思路 | 第21-22页 |
| ·研究假设 | 第22页 |
| ·研究步骤 | 第22-23页 |
| 4 医疗器械行业中层管理人员胜任特征理论探索 | 第23-27页 |
| ·医疗器械行业管理胜任特征分析 | 第23-24页 |
| ·中层管理人员胜任特征分析 | 第24-26页 |
| ·医疗器械行业中层管理人员胜任特征模型理论构思 | 第26-27页 |
| 5 医疗器械行业中层管理人员胜任特征实证研究 | 第27-42页 |
| ·行为事件访谈 | 第27-31页 |
| ·问卷编制 | 第31-34页 |
| ·模型探索 | 第34-39页 |
| ·模型验证 | 第39-42页 |
| 6 分析讨论 | 第42-56页 |
| ·医疗器械行业中层管理人员胜任特征模型的内涵及其结构 | 第42-45页 |
| ·医疗器械行业中层管理人员胜任特征在人口统计学变量上的差异检验 | 第45-52页 |
| ·理论模型与实证模型的比较分析 | 第52-53页 |
| ·医疗器械行业中层管理人员胜任特征模型与 Spencer 中层管理人员胜任特征模型的比较分析 | 第53-54页 |
| ·医疗器械行业中层管理人员胜任特征模型与国内不同行业的中层管理人员胜任特征模型的比较分析 | 第54-56页 |
| 7 结论及展望 | 第56-57页 |
| ·研究结论 | 第56页 |
| ·研究展望 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 附录 | 第60-74页 |
| 后记 | 第74-75页 |
