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展讯通信有限公司未来发展研究

摘要第1-6页
Abstract第6-8页
引言第8-9页
1 展讯公司概况第9-13页
   ·公司性质和发展第9-10页
   ·公司主营业务第10-11页
   ·公司财务指标第11页
   ·公司技术能力——自主创新第11-12页
   ·公司产业地位第12-13页
2 展讯公司未来发展的外部环境分析第13-25页
   ·公司未来发展宏观环境的PEST分析第13-15页
     ·政治法律环境第13-14页
     ·经济环境第14页
     ·社会文化环境第14页
     ·技术环境第14-15页
   ·IC设计行业介绍第15-17页
     ·总体环境第15页
     ·手机基带芯片市场第15-17页
   ·公司未来发展的行业环境分析第17-20页
     ·总体环境第17页
     ·政策环境第17-18页
     ·人才环境第18页
     ·产业整合环境:完整产业链基本形成第18页
     ·所处产业的未来发展态势分析第18-20页
   ·公司未来发展的市场环境和行业结构分析第20-25页
     ·市场环境分析——手机终端市场第20-21页
     ·行业结构分析第21-25页
3 展讯公司未来发展的内部条件分析第25-32页
   ·公司资源分析第25-28页
     ·财务分析第25-26页
     ·人力资源分析第26-28页
   ·公司核心能力分析第28-32页
     ·核心能力概念第28-29页
     ·展讯的无形资产第29-30页
     ·展讯的核心能力第30-32页
4 展讯公司的SWOT分析第32-38页
   ·机会与威胁分析第32-33页
     ·机会第32页
     ·威胁第32-33页
   ·优势与劣势分析第33-35页
     ·优势第33-34页
     ·劣势第34-35页
   ·SWOT竞争态势矩阵和分析结论第35-38页
5 展讯公司未来发展的战略思考第38-47页
   ·公司战略的基本思路和基本定位第38页
   ·公司未来发展的战略目标第38-40页
     ·愿景与企业使命第38-40页
     ·公司三年总目标第40页
   ·公司未来发展的总体策略第40-41页
   ·公司未来发展的具体策略第41-47页
     ·经营策略第41-43页
     ·新产业做强策略第43-44页
     ·各个事业部具体采用的策略第44-45页
     ·产品差异化策略第45-47页
6 展讯公司未来发展的管理支撑第47-53页
   ·质量控制第47-48页
   ·客户服务第48-49页
   ·客户忠诚度培养第49页
   ·人力资源建设第49-50页
   ·薪资与福利制度第50-51页
     ·薪酬支付理念第50-51页
     ·薪酬策略第51页
   ·技术管理第51-52页
   ·应用信息化技术,提高管理水平第52-53页
7 需要进一步讨论的问题第53-57页
   ·人才第53-54页
     ·人力成本第53页
     ·人才素质第53-54页
   ·上市后的激励方案和措施第54-55页
     ·激励方案和措施介绍第54-55页
     ·激励实施第55页
   ·如何平衡多事业部的关系第55页
   ·上市后的考验第55-57页
参考文献第57-58页
致谢第58-59页

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