| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 1. 引言 | 第11-18页 |
| ·研究的背景、目的及意义 | 第11-15页 |
| ·国际背景 | 第11-12页 |
| ·国内背景 | 第12-15页 |
| ·研究的目的与意义 | 第15页 |
| ·本文的研究方法与框架结构 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·本文的框架结构 | 第16页 |
| ·本文贡献 | 第16-17页 |
| ·论文的不足及未来的研究方向 | 第17-18页 |
| 2. 企业人力资本投资的理论基础 | 第18-24页 |
| ·人力资本投资的理论基础：马克思关于劳动的基本观点 | 第18-19页 |
| ·企业人力资本投资理论的扩展 | 第19-20页 |
| ·新制度经济学理论对人力资本投资的分析与探讨 | 第20-23页 |
| ·其他相关理论 | 第23-24页 |
| 3. 企业人力资本投资理论的基本要素 | 第24-32页 |
| ·企业人力资本投资的特征 | 第24-25页 |
| ·企业人力资本投资的主客体分析 | 第25-26页 |
| ·企业人力资本投资方式分析 | 第26-27页 |
| ·企业人力资本投资结构分析 | 第27-28页 |
| ·企业人力资本投资目标分析 | 第28-29页 |
| ·企业人力资本投资环境分析 | 第29-32页 |
| 4. 企业人力资本投资风险 | 第32-47页 |
| ·企业人力资本投资风险对企业经营管理的影响 | 第32-33页 |
| ·企业人力资本投资风险来源 | 第33-34页 |
| ·企业人力资本投资风险分析 | 第34-38页 |
| ·企业人力资本投资风险的防范与控制 | 第38-47页 |
| 5. 企业人力资本投资收益分析 | 第47-60页 |
| ·企业人力资本投资收益的特征 | 第47-48页 |
| ·企业人力资本投资收益评价方法 | 第48-54页 |
| ·企业人力资本投资收益衡量体系 | 第54-58页 |
| ·企业人力资本投资成本收益分析 | 第54-56页 |
| ·企业人力资本投资收益指标体系 | 第56-58页 |
| ·结束语 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 后记 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第65页 |