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个人\集体主义与组织信任的相关研究--以企业组织为例

摘要第1-8页
Abstract第8-10页
1 问题由来第10-11页
2 文献综述及研究设计第11-31页
   ·个人主义与集体主义的研究综述第11-16页
     ·个人主义与集体主义第11-12页
     ·霍夫斯特的单维个人\集体主义第12-14页
     ·蔡安迪斯的多维个人\集体主义第14-16页
     ·本研究对个人\集体主义四个维度的界定第16页
   ·组织信任的研究综述第16-24页
     ·信任第17-19页
     ·组织信任第19-24页
     ·本研究对组织信任三个维度的界定第24页
   ·个人\集体主义与组织信任之间相关的研究综述第24-25页
     ·集体主义与组织信任呈正相关的研究第24-25页
     ·集体主义与组织信任呈负相关的研究第25页
   ·以往研究的不足及其对本研究的启示第25-27页
     ·关于个人\集体主义与组织信任相关性的结果存在矛盾和分歧第25-26页
     ·国内关于多维的个人\集体主义的研究较少第26页
     ·国内关于组织文化与组织信任的相关性的研究较少第26-27页
   ·研究意义第27-28页
     ·理论意义第27-28页
     ·实践意义第28页
   ·研究设计第28-31页
     ·研究目的第28页
     ·研究假设第28-29页
     ·研究内容第29-30页
     ·研究思路第30页
     ·研究方法第30-31页
3 研究一:《个人\集体主义问卷》的编制第31-43页
   ·研究目的第32页
   ·研究方法第32页
     ·研究工具第32页
     ·研究被试第32页
   ·预试及其分析第32-35页
     ·目的第32页
     ·方法第32-33页
     ·结果分析第33-35页
     ·小结第35页
   ·正式施测及其分析第35-42页
     ·目的第35页
     ·方法第35-37页
     ·结果分析第37-42页
     ·小结第42页
   ·结论第42-43页
4 研究二:企业组织中个人\集体主义与组织信任相关性的调查研究第43-49页
   ·研究目的第43页
   ·研究方法第43页
     ·研究工具第43页
     ·研究被试第43页
   ·统计结果第43-46页
     ·关于个人\集体主义四个维度内部之间相关的结果第44-45页
     ·关于组织信任三个维度内部之间相关的结果第45-46页
     ·关于个人\集体主义与组织信任之间相关的结果第46页
   ·分析与讨论第46-48页
     ·关于个人\集体四个维度之间内部相关的讨论第46-47页
     ·关于组织信任三个维度之间内部相关的讨论第47页
     ·关于个人\集体主义和组织信任之间相关的讨论第47-48页
   ·结论第48-49页
5 研究三:外资企业与国有企业在个人\集体主义上、在组织信任上的差异研究第49-52页
   ·研究目的第49页
   ·研究方法第49页
     ·研究工具第49页
     ·研究被试第49页
   ·研究结果第49-50页
     ·关于外资企业与国有企业在个人\集体主义中差异的结果第49-50页
     ·关于外资企业与国有企业在组织信任中差异的结果第50页
   ·分析与讨论第50-51页
     ·关于外资企业与国有企业在个人\集体主义中差异的讨论第50-51页
     ·关于外资企业与国有企业在组织信任中差异的讨论第51页
   ·结论第51-52页
6 总的讨论与建议第52-61页
   ·总的讨论第52-53页
   ·几点建议第53-59页
     ·由多维的个人\集体主义观而提出的建议第53-55页
     ·由三维的组织信任而提出的建议第55-58页
     ·由个人\集体主义和组织信任之间的相关而提出的建议第58-59页
     ·由外资企业与国有企业在个人\集体主义中的差异而提出的建议第59页
     ·由外资企业与国有企业在组织信任中的差异而提出的建议第59页
   ·本研究的新意与不足第59-61页
     ·本研究的新意第59-60页
     ·本研究的不足及未来研究方向第60-61页
参考文献第61-65页
附录第65-72页
致谢第72页

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