高新技术企业技术创新团队胜任力对创新绩效的影响研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-12页 |
| ·选题背景 | 第9-10页 |
| ·问题的提出 | 第10页 |
| ·研究的目的与意义 | 第10-12页 |
| ·研究目的 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-12页 |
| 2 文献综述 | 第12-27页 |
| ·高新技术企业的界定 | 第12页 |
| ·技术创新团队综述 | 第12-15页 |
| ·技术创新研究 | 第12-13页 |
| ·团队研究 | 第13-14页 |
| ·技术创新团队研究 | 第14-15页 |
| ·胜任力综述 | 第15-23页 |
| ·胜任力概念研究 | 第15-18页 |
| ·个体胜任力研究 | 第18-21页 |
| ·团队胜任力研究 | 第21-22页 |
| ·团队胜任力模型的研究方法 | 第22-23页 |
| ·创新绩效综述 | 第23-27页 |
| ·创新绩效概念界定 | 第23-24页 |
| ·创新绩效评价及维度划分 | 第24-27页 |
| 3 研究构思与假设 | 第27-34页 |
| ·以往研究取得的进展 | 第27-28页 |
| ·以往研究存在的局限 | 第28-29页 |
| ·研究思路 | 第29页 |
| ·研究方法 | 第29-30页 |
| ·研究技术路线 | 第30-31页 |
| ·模型构建与研究假设 | 第31-34页 |
| 4 访谈案例研究分析 | 第34-41页 |
| ·访谈研究 | 第34-35页 |
| ·访谈研究目的 | 第34页 |
| ·访谈研究设计 | 第34-35页 |
| ·典型案例分析 | 第35-41页 |
| ·恒生电子股份有限公司技术创新团队访谈结果与分析 | 第35-36页 |
| ·浙江浪莎内衣有限公司技术创新团队访谈结果与分析 | 第36-37页 |
| ·两家企业访谈结果比较分析 | 第37-38页 |
| ·案例研究结果分析 | 第38-41页 |
| 5 团队胜任力对创新绩效影响实证研究 | 第41-57页 |
| ·小样本预分析 | 第41-44页 |
| ·问卷设计 | 第41页 |
| ·因素分析 | 第41-42页 |
| ·信度分析 | 第42-44页 |
| ·预分析结论 | 第44页 |
| ·问卷的修改设计 | 第44-45页 |
| ·数据的收集 | 第45-46页 |
| ·统计分析与结果 | 第46-57页 |
| ·因子分析与信度验证 | 第46-49页 |
| ·相关分析 | 第49-51页 |
| ·回归分析 | 第51-53页 |
| ·方差分析 | 第53-57页 |
| 6 结论与讨论 | 第57-64页 |
| ·研究讨论 | 第57-62页 |
| ·相关分析和回归分析结果讨论 | 第57-59页 |
| ·方差分析结果讨论 | 第59-60页 |
| ·假设检验结果 | 第60-61页 |
| ·讨论总结 | 第61-62页 |
| ·本文主要创新之处 | 第62-63页 |
| ·研究局限与进一步研究方向 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-68页 |
| 附录1 预调查问卷 | 第68-70页 |
| 附录2 访谈大纲 | 第70-71页 |
| 附录3 企业调查问卷 | 第71-73页 |
| 附录4 变量的编码表 | 第73-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 攻读学位期间主要科研成果 | 第75页 |
