| 摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-11页 |
| 0 引言 | 第11-13页 |
| ·选题背景与意义 | 第11-12页 |
| ·研究思路与方法 | 第12页 |
| ·研究内容与本文框架 | 第12-13页 |
| 1 文献回顾 | 第13-19页 |
| ·外文文献 | 第13-16页 |
| ·高管薪酬的影响因素研究 | 第13-15页 |
| ·成长性不同企业的高管薪酬与企业价值研究 | 第15-16页 |
| ·国内文献 | 第16-18页 |
| ·高管薪酬的影响因素研究 | 第16-17页 |
| ·成长性不同企业的高管薪酬与企业价值研究 | 第17-18页 |
| ·文献评述 | 第18-19页 |
| 2 企业成长性、高管薪酬及企业价值的理论基础 | 第19-23页 |
| ·企业成长性与高管薪酬的关系 | 第19-20页 |
| ·风险与报酬的内在关系 | 第19-20页 |
| ·激励与约束理论 | 第20页 |
| ·高管薪酬与企业绩效的关系 | 第20-23页 |
| ·激励理论 | 第21-22页 |
| ·锦标赛理论 | 第22-23页 |
| 3 企业成长性与高管薪酬及企业价值的理论分析与假设提出 | 第23-25页 |
| ·企业成长性与高管薪酬的相关性分析与假设提出 | 第23-24页 |
| ·企业成长性、高管薪酬与企业价值的相关性分析与假设提出 | 第24-25页 |
| 4 企业成长性、高管薪酬及企业价值的实证分析 | 第25-45页 |
| ·样本选择 | 第25页 |
| ·关键变量与模型 | 第25-29页 |
| ·企业成长性 | 第25-26页 |
| ·高管薪酬 | 第26页 |
| ·企业价值 | 第26页 |
| ·本文控制变量与所用模型 | 第26-29页 |
| ·样本分析 | 第29-32页 |
| ·对2005-2010年高管薪酬的整体描述性统计 | 第29页 |
| ·不同年度高管薪酬的描述性统计 | 第29-31页 |
| ·不同行业高管薪酬的描述性统计 | 第31-32页 |
| ·实证结果与分析 | 第32-45页 |
| ·变量相关性测试 | 第33页 |
| ·回归分析 | 第33-39页 |
| ·稳健性检验 | 第39-45页 |
| 5 研究结论和政策建议 | 第45-48页 |
| ·研究结论 | 第45页 |
| ·本研究的不足与未来进一步的研究方向 | 第45-46页 |
| ·政策建议 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51页 |