| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-12页 |
| 1 导论 | 第12-24页 |
| ·选题缘由、依据及意义 | 第12-14页 |
| ·选题缘由 | 第12页 |
| ·选题依据 | 第12-14页 |
| ·选题意义 | 第14页 |
| ·国内外关于企业社会责任研究综述 | 第14-21页 |
| ·企业社会责任概念 | 第15-17页 |
| ·企业社会责任的内容 | 第17-18页 |
| ·企业社会责任与组织绩效的关系 | 第18-21页 |
| ·研究方法、创新点及研究框架 | 第21-24页 |
| ·研究方法 | 第21-22页 |
| ·创新点 | 第22页 |
| ·研究框架 | 第22-24页 |
| 2 企业社会责任发展战略与企业和社会的发展 | 第24-31页 |
| ·本文核心概念的界定 | 第24-25页 |
| ·企业社会责任 | 第24页 |
| ·战略 | 第24-25页 |
| ·企业社会责任发展战略 | 第25页 |
| ·研究制订企业社会责任战略的客观性 | 第25-26页 |
| ·企业社会责任实践活动的推动 | 第25-26页 |
| ·完善企业社会责任理论体系的需要 | 第26页 |
| ·企业社会责任发展战略与企业和社会发展的关系 | 第26-31页 |
| ·制订企业社会责任发展战略促进企业和社会的和谐发展 | 第27-28页 |
| ·企业和社会的发展助推企业社会责任发展战略的制订 | 第28-31页 |
| 3 大型跨国公司企业社会责任战略研究及启示 | 第31-40页 |
| ·大型跨国公司企业社会责任战略研究 | 第31-37页 |
| ·惠普公司实施企业社会责任战略研究 | 第31-34页 |
| ·杜邦公司社会责任之旅和巴斯夫公司的“责任关怀”方式 | 第34-37页 |
| ·启示 | 第37-40页 |
| ·企业社会责任融入企业发展战略中 | 第38页 |
| ·企业的社会责任已经纳入经营者的战略思维 | 第38页 |
| ·承担的社会责任逐步发展 | 第38-40页 |
| 4 我国企业承担社会责任问题、问题剖析及构想和推动力 | 第40-48页 |
| ·我国企业承担社会责任的问题与问题剖析 | 第40-42页 |
| ·我国企业履行企业社会责任的主要问题及新动向 | 第40-41页 |
| ·我国企业履行企业社会责任的新动向 | 第41-42页 |
| ·问题剖析 | 第42-44页 |
| ·对企业的评价标准单一 | 第42-43页 |
| ·企业缺乏社会责任意识 | 第43页 |
| ·政府监督缺位 | 第43页 |
| ·社会监督薄弱 | 第43-44页 |
| ·我国企业承担社会责任的构想及推动力 | 第44-48页 |
| ·我国企业承担社会责任的构想 | 第44-46页 |
| ·企业社会责任的推动力 | 第46-48页 |
| 5 企业社会责任发展战略的制订、实现方式 | 第48-57页 |
| ·企业社会责任发展战略的制订 | 第48-50页 |
| ·把企业社会责任纳入企业家的经营思维 | 第48-49页 |
| ·企业社会责任发展战略的制订过程 | 第49-50页 |
| ·企业社会责任发展战略的实施方式 | 第50-57页 |
| ·企业与非营利组织优势互补 | 第51-52页 |
| ·设计完备的人力资源管理策略 | 第52-54页 |
| ·企业社会责任的正确传播 | 第54-57页 |
| 结论及局限性 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第64页 |
