劳动者缔约告知义务研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 第一章 劳动者缔约告知义务概述 | 第10-15页 |
| 第一节 劳动者缔约告知义务的含义及性质 | 第10-11页 |
| 一、劳动者缔约告知义务的含义 | 第10页 |
| 二、劳动者缔约告知义务的性质 | 第10-11页 |
| 第二节 劳动者缔约告知义务的理论基础 | 第11-15页 |
| 一、劳动者履行告知义务是诚实信用原则的要求 | 第11-13页 |
| 二、劳动合同缔结过程中存在信息不对称问题 | 第13-15页 |
| 第二章 劳动者缔约告知义务的现状及问题 | 第15-24页 |
| 第一节 劳动者缔约告知义务的立法现状 | 第15-19页 |
| 一、劳动者缔约告知义务的法律规定 | 第15-16页 |
| 二、劳动者告知义务法律规定中的问题 | 第16-19页 |
| 第二节 劳动者缔约告知义务实践中的问题 | 第19-24页 |
| 一、劳动者缔约告知义务与如实说明义务存在混淆 | 第19页 |
| 二、劳动者存在应聘欺诈 | 第19-21页 |
| 三、劳动者履行告知义务存在障碍 | 第21-24页 |
| 第三章 完善劳动者缔约告知义务的建议 | 第24-32页 |
| 第一节 明确劳动者的告知范围 | 第24-26页 |
| 一、借鉴德国法律关于劳动者缔约告知义务的内容 | 第24-25页 |
| 二、缔约告知义务的内容 | 第25-26页 |
| 第二节 完善缔约程序 | 第26-28页 |
| 一、劳动者主体资格的审查程序 | 第26-27页 |
| 二、劳动者履行告知义务的程序 | 第27-28页 |
| 三、备案劳动者基本情况信息 | 第28页 |
| 第三节 完善责任承担的规定 | 第28-32页 |
| 一、明确责任的承担范围 | 第28-30页 |
| 二、增加举证责任的转移 | 第30-32页 |
| 参考文献 | 第32-34页 |
| 致谢 | 第34页 |
