| 摘要 | 第4-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 1 绪论 | 第16-29页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第16-20页 |
| 1.2 国内外职务犯罪预防信息系统的概述 | 第20-24页 |
| 1.2.1 国外 | 第20-22页 |
| 1.2.2 国内 | 第22-24页 |
| 1.3 研究内容和研究方法 | 第24-27页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第24-25页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第25-27页 |
| 1.4 论文创新点 | 第27-29页 |
| 2 国有企业职务犯罪及其预防概述 | 第29-66页 |
| 2.1 国有企业的含义 | 第29-32页 |
| 2.1.1 基于刑法理论的“国有企业”的含义研究 | 第29-30页 |
| 2.1.2 国有企业的司法实践认定标准 | 第30-32页 |
| 2.2 国有企业职务犯罪 | 第32-38页 |
| 2.2.1 国有企业职务犯罪“三预”及其关系 | 第32-34页 |
| 2.2.2 国有企业职务犯罪预测、预警的方法 | 第34-38页 |
| 2.3 国有企业职务犯罪与普通职务犯罪的比较 | 第38-41页 |
| 2.3.1 国有企业职务犯罪与普通职务犯罪的联系 | 第38-39页 |
| 2.3.2 普通职务犯与国有企业职务犯罪的区别 | 第39-41页 |
| 2.4 国有企业职务犯罪的类型研究 | 第41-44页 |
| 2.4.1 国有企业职务犯罪的分类意义 | 第41页 |
| 2.4.2 国有企业贪利类职务犯罪 | 第41-42页 |
| 2.4.3 国有企业渎职类职务犯罪 | 第42-44页 |
| 2.5 国有企业职务犯罪特征 | 第44-51页 |
| 2.5.1 国有企业职务犯罪的案件数量多、发案率高 | 第44-45页 |
| 2.5.2 国有企业职务犯罪的手段和形式多样化 | 第45-46页 |
| 2.5.3 国有企业职务犯与职位、岗位有相关性 | 第46-47页 |
| 2.5.4 国有企业职务犯罪表现为“塌方式” | 第47-48页 |
| 2.5.5 涉外犯罪和外逃人员增多 | 第48-49页 |
| 2.5.6 犯罪人员高学历、智商高，反侦查能力强 | 第49-50页 |
| 2.5.7 国有企业职务犯罪“衙内化”现象 | 第50-51页 |
| 2.6 国有企业职务犯罪预防的可行性与必要性 | 第51-66页 |
| 2.6.1 适应国有企业职务犯罪预防新形势的需要 | 第51-55页 |
| 2.6.2 拓展国有企业职务犯罪案件线索发现渠道的必然途径 | 第55-57页 |
| 2.6.3 国有企业职务犯罪的规律的可循性和可控性 | 第57-64页 |
| 2.6.4 国有企业职务犯罪的可认识性 | 第64-66页 |
| 3 我国关于国有企业职务犯罪预防系统的现状研究 | 第66-83页 |
| 3.1 国有企业职务犯罪预测与预警 | 第66-73页 |
| 3.1.1 国有企业职务犯罪预测预警理论和方法 | 第66-68页 |
| 3.1.2 国有企业职务犯罪预测预警机制研究 | 第68-72页 |
| 3.1.3 国有企业职务犯罪预警系统研究 | 第72-73页 |
| 3.2 国有企业职务犯罪预防的总体研究 | 第73-79页 |
| 3.2.1 职务犯罪的风险分析 | 第75-76页 |
| 3.2.2 国有企业职务犯罪预警指标体系研究 | 第76-79页 |
| 3.3 国有企业职务犯罪预防系统的工作实践 | 第79-83页 |
| 3.3.1 信息与国有企业职务犯罪预防 | 第79-81页 |
| 3.3.2 其他一些做法 | 第81-83页 |
| 4 国有企业职务犯罪预防信息系统概述 | 第83-106页 |
| 4.1 信息共享与国有企业职务犯罪预防的关系 | 第83-86页 |
| 4.2 国有企业职务犯罪信息共享系统的界定 | 第86-92页 |
| 4.2.1 国有企业职务犯罪信息共享系统的内涵 | 第88-90页 |
| 4.2.2 国有企业职务犯罪信息共享系统的功能 | 第90-91页 |
| 4.2.4 国有企业职务犯罪信息共享系统的类型 | 第91-92页 |
| 4.3 外部共享体系 | 第92-98页 |
| 4.3.1 基础信息目录 | 第93页 |
| 4.3.2 部门信息共享目录 | 第93-97页 |
| 4.3.3 专项应用共享目录 | 第97-98页 |
| 4.4 内部共享体系 | 第98-101页 |
| 4.5 机制框架 | 第101-106页 |
| 5 国有企业职务犯罪预防信息数据库的构建 | 第106-133页 |
| 5.1 国有企业职务犯罪计算机技术模型问题的提出 | 第106-109页 |
| 5.1.1 传统的国有企业职务犯罪的预防对策 | 第106-107页 |
| 5.1.2 国有企业职务犯罪传统预防对策的不足 | 第107-109页 |
| 5.2 数据库的概述 | 第109-119页 |
| 5.2.1 数据库 | 第109-111页 |
| 5.2.2 数据挖掘的概念 | 第111页 |
| 5.2.3 数据挖掘的方法 | 第111-113页 |
| 5.2.4 数据挖掘的步骤 | 第113-119页 |
| 5.3 国有企业职务犯罪预防的数据库的设计和实现 | 第119-128页 |
| 5.3.1 数据仓库的设计 | 第119-122页 |
| 5.3.2 库表结构 | 第122-125页 |
| 5.3.3 数据预处理 | 第125-128页 |
| 5.4 EChars来完成数据可视化工作 | 第128-133页 |
| 6 国有企业职务犯罪预防信息应用系统的的目标与设计 | 第133-161页 |
| 6.1 国有企业职务犯罪预防信息应用系统的目标 | 第133-139页 |
| 6.1.1 梳理—--开展清权确权 | 第133页 |
| 6.1.2 排查—--找准廉政风险点 | 第133-135页 |
| 6.1.3 评定—--划分风险等级 | 第135-136页 |
| 6.1.4 防控—--分类制定措施 | 第136-137页 |
| 6.1.5 教育—--建立长效机制 | 第137页 |
| 6.1.6 规范—--推进权力优化透明 | 第137-138页 |
| 6.1.7 拓展—--实施科技防控 | 第138页 |
| 6.1.8 考核—--加强检查追究 | 第138-139页 |
| 6.2 系统设计背景 | 第139-142页 |
| 6.3 系统建设思路 | 第142页 |
| 6.4 系统总体设计 | 第142-145页 |
| 6.5 应用系统设计 | 第145-156页 |
| 6.5.1 实时监控子系统 | 第147页 |
| 6.5.2 风险防控子系统 | 第147-150页 |
| 6.5.3 绩效评估子系统 | 第150-151页 |
| 6.5.4 信息服务子系统 | 第151-153页 |
| 6.5.5 系统管理子系统 | 第153-154页 |
| 6.5.6 数据采集模块 | 第154-156页 |
| 6.5.7 数据上报模块 | 第156页 |
| 6.6 系统建设主要任务 | 第156-161页 |
| 6.6.1 夯实风险智能防控体系基础 | 第156-157页 |
| 6.6.2 打造廉政风险智能防控中心 | 第157-158页 |
| 6.6.3 强化电子监察手段 | 第158-159页 |
| 6.6.4 构建舆情预警机制 | 第159页 |
| 6.6.5 建设信用信息管理系统 | 第159-161页 |
| 7 国有企业职务犯罪预防信息系统的运行和完善 | 第161-196页 |
| 7.1 国有企业职务犯罪预防信息系统的运行 | 第161-170页 |
| 7.1.1 信息收集 | 第161-163页 |
| 7.1.2 分析预测 | 第163-166页 |
| 7.1.3 预警发布 | 第166-169页 |
| 7.1.4 整改监督 | 第169-170页 |
| 7.2 国有企业职务犯罪预防信息系统的完善 | 第170-180页 |
| 7.2.1 国有企业职务犯罪预防信息系统完善的思路 | 第170-171页 |
| 7.2.2 各模块的设计完善 | 第171-176页 |
| 7.2.3 预防信息系统的实际应用 | 第176-180页 |
| 7.2.4 结果分析 | 第180页 |
| 7.3 其他完善措施 | 第180-196页 |
| 7.3.1 健全国有企业职务犯罪预防信息共享机制 | 第180-184页 |
| 7.3.2 推进国有企业职务犯罪预防工作创新 | 第184-186页 |
| 7.3.3 发展政务大数据，创新政务管理 | 第186-190页 |
| 7.3.4 国有企业职务犯罪预测预警与电子绩效考核相结合 | 第190-193页 |
| 7.3.5 不断完善信息共享技术应用 | 第193-196页 |
| 8 结论与展望 | 第196-202页 |
| 8.1 研究内容总结 | 第196-197页 |
| 8.2 主要研究结论 | 第197-199页 |
| 8.3 研究展望 | 第199-202页 |
| 致谢 | 第202-203页 |
| 参考文献 | 第203-218页 |
| 附录 攻读博士学位期间发表的论文 | 第218页 |
