文化差异与制造业企业海外并购经营绩效研究
| 致谢 | 第3-4页 |
| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 第一章 绪论 | 第11-15页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第11-12页 |
| 1.2 理论背景及意义 | 第12-13页 |
| 1.3 基本内容 | 第13页 |
| 1.4 研究方法及可能创新点 | 第13-15页 |
| 第二章 文献综述 | 第15-18页 |
| 2.1 文化差异 | 第15-16页 |
| 2.1.1 文化 | 第15页 |
| 2.1.2 跨文化整合 | 第15-16页 |
| 2.2 文化差异对跨国并购绩效的影响研究 | 第16-18页 |
| 2.2.1 文化差异正向影响经营绩效 | 第16页 |
| 2.2.2 文化差异负向影响经营绩效 | 第16-17页 |
| 2.2.3 文化差异对经营绩效无显著影响 | 第17-18页 |
| 第三章 概念界定及理论分析 | 第18-25页 |
| 3.1 概念界定 | 第18-20页 |
| 3.1.1 文化差异 | 第18-19页 |
| 3.1.2 跨国并购 | 第19-20页 |
| 3.1.3 跨国并购绩效 | 第20页 |
| 3.2 理论分析 | 第20-22页 |
| 3.2.1 研究评述 | 第20-21页 |
| 3.2.2 提出问题 | 第21页 |
| 3.2.3 其他因素分析 | 第21-22页 |
| 3.3 路径分析 | 第22-25页 |
| 3.3.1 市场进入 | 第23页 |
| 3.3.2 营销策略 | 第23-24页 |
| 3.3.3 消费模式 | 第24页 |
| 3.3.4 组织行为 | 第24-25页 |
| 第四章 制造业企业海外并购现状 | 第25-33页 |
| 4.1 并购规模 | 第25-27页 |
| 4.2 行业细分 | 第27-29页 |
| 4.3 地域分布 | 第29-33页 |
| 4.3.1 国家特征 | 第30-31页 |
| 4.3.2 文化差异 | 第31-33页 |
| 第五章 实证分析 | 第33-38页 |
| 5.1 样本选择 | 第33-34页 |
| 5.2 变量选取和测量 | 第34-35页 |
| 5.2.1 变量名称和定义 | 第34页 |
| 5.2.2 跨国并购绩效测定 | 第34-35页 |
| 5.2.3 文化距离测定 | 第35页 |
| 5.2.4 模型建立 | 第35页 |
| 5.3 相关分析 | 第35-36页 |
| 5.4 回归分析 | 第36-38页 |
| 第六章 研究结论与对策建议 | 第38-41页 |
| 6.1 研究结论 | 第38-39页 |
| 6.2 对策建议 | 第39-41页 |
| 6.2.1 企业层面 | 第39-40页 |
| 6.2.2 政府层面 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 附录 | 第43页 |
