A公司人力资源管理中的激励机制研究

摘要	第3-4页
Abstract	第4页
第一章 绪论	第6-10页
第一节 选题背景及其研究意义	第6-7页
第二节 国内外激励理论研究现状	第7-9页
第三节 研究的内容和方法	第9-10页
第二章 激励理论概述	第10-16页
第一节 激励及激励机制的涵义	第10-11页
第二节 人力资源激励机制相关理论	第11-14页
第三节 激励理论对A公司激励机制的启示	第14-16页
第三章 A公司人力资源管理及激励现状分析	第16-21页
第一节 公司简介	第16-17页
第二节 人力资源管理现状分析	第17页
第三节 激励机制现状分析	第17-18页
第四节 激励管理中存在的主要问题	第18-21页
第四章 建立有效激励机制的对策研究	第21-31页
第一节 构建企业有效的激励机制	第21-22页
第二节 建立针对不同层次员工的激励模式	第22-23页
第三节 完善薪酬管理与绩效考核	第23-27页
第四节 加强职业生涯规划与培训开发激励	第27-28页
第五节 推进企业文化建设	第28-31页
第五章 A公司激励机制实施	第31-34页
第一节 激励机制实施的配套措施	第31-32页
第二节 激励机制实施中需要把握的重点	第32-34页
结语	第34-35页
参考文献	第35-36页
附录	第36-37页
致谢	第37-38页
个人简介	第38页