| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-11页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.4 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.5 研究思路 | 第13-14页 |
| 1.6 创新点与不足 | 第14-16页 |
| 第二章 新社会组织党员管理的历史与现状 | 第16-26页 |
| 2.1 新社会组织的概念界定及特点 | 第16-19页 |
| 2.1.1 新社会组织概念界定 | 第16-17页 |
| 2.1.2 新社会组织行业特点 | 第17-19页 |
| 2.2 新社会组织党建工作发展历程及管理模式 | 第19-21页 |
| 2.2.1 新社会组织党建工作发展历程 | 第19-20页 |
| 2.2.2 新社会组织党组织管理模式 | 第20-21页 |
| 2.3 新社会组织党员管理的现实困境 | 第21-26页 |
| 2.3.1 新社会组织党员管理存在的问题 | 第21-23页 |
| 2.3.2 新社会组织党员管理问题产生原因 | 第23-26页 |
| 第三章 新乡市律师协会党员管理的现状与问题 | 第26-36页 |
| 3.1 调查研究概述 | 第26-27页 |
| 3.2 新乡市律师协会基本情况 | 第27-28页 |
| 3.3 党组织建设及党员基本情况 | 第28-31页 |
| 3.3.1 新乡市律师协会党组织建设情况 | 第28-29页 |
| 3.3.2 新乡市律师协会党委党员基本情况分析 | 第29-31页 |
| 3.4 存在的主要问题及原因 | 第31-36页 |
| 第四章 加强新社会组织党员管理的对策研究 | 第36-42页 |
| 4.1 建立科学的党员管理机制 | 第36-38页 |
| 4.1.1 完善科学的领导机制 | 第36-37页 |
| 4.1.2 建立合理的工作机制 | 第37页 |
| 4.1.3 完善党员日常管理制度 | 第37-38页 |
| 4.2 加强新社会组织党务工作者和党员队伍建设 | 第38-39页 |
| 4.2.1 选优配强党组织书记 | 第38页 |
| 4.2.2 打造高素质的党务工作者队伍 | 第38-39页 |
| 4.2.3 壮大新社会组织党员队伍 | 第39页 |
| 4.3 建立全面的投入保障机制 | 第39-40页 |
| 4.4 引领党员发挥模范带头作用 | 第40-42页 |
| 4.4.1 创新党组织活动,激发党员活力 | 第40页 |
| 4.4.2 建立有效的表彰激励机制 | 第40-41页 |
| 4.4.3 引导参与公共服务,发挥党员模范带头作用 | 第41-42页 |
| 第五章 结论 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 附录A 新乡市律师协会党员管理有关工作调查问卷 | 第48-52页 |
| 附录B 新乡市律师协会党员管理有关工作座谈(访谈)问卷 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |