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农村剩余劳动力转移与政府职能问题探讨

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
第1章 引言第8-16页
   ·本文的研究依据及现实意义第8-11页
     ·研究依据第8-10页
     ·现实意义第10-11页
   ·农村剩余劳动力的概念、来源第11-13页
     ·农村剩余劳动力的概念第11-12页
     ·农村剩余劳动力的来源第12-13页
   ·我国农村剩余劳动力转移的基本态势第13-16页
     ·转移现状第13页
     ·转移的必要性第13-14页
     ·转移的特点第14-16页
第2章 我国农村剩余劳动力转移的困境分析第16-24页
   ·农村剩余劳动力转移的制约因素第16-20页
     ·从微观角度分析第16-17页
     ·从宏观角度分析第17-20页
   ·我国农村剩余劳动力转移受阻的深层次原因第20-24页
第3章 国外农村剩余劳动力转移模式概述第24-32页
   ·发达国家政府在农村剩余劳动力转移中的职能定位模式第24-27页
     ·强制转移型的英国模式第24-25页
     ·自由迁移型的美国模式第25-26页
     ·政府主导型的日本模式第26-27页
   ·中等发达国家和发展中国家政府在农村剩余劳动力转移中的职能定位模式第27-28页
     ·韩国政府在农村剩余劳动力转移中的定位模式第27页
     ·印度政府在农村剩余劳动力转移中的定位模式第27-28页
   ·以上国家和地区农村剩余劳动力转移模式给我们的启示第28-32页
     ·制定明确的产业发展战略第29页
     ·解决农村剩余劳动力转移的主要动力是促进非农产业发展第29-30页
     ·实现农村剩余劳动力转移的重要前提是提高国民素质第30页
     ·城市化进程与农村的非农化并举是上述国家的普遍特征第30页
     ·农村剩余劳动力的转移往往伴随着土地政策的改革第30-32页
第4章 我国农村剩余劳动力转移中的政府职能现状分析第32-38页
   ·我国政府在农村剩余劳动力转移中已取得的成绩第32-35页
     ·调整相关政策,为农村剩余劳动力转移创造条件第32-33页
     ·加强农村的人力资本投资,提高农村劳动力的整体素质第33-34页
     ·加快乡镇企业和小城镇建设,提供更多的就业机会第34页
     ·努力构建覆盖城乡的社会保障制度第34-35页
   ·面临的困难第35-38页
     ·农村剩余劳动力总量巨大第35页
     ·可转移的农村青壮年劳动力减少,转移面临“瓶颈”第35-36页
     ·我国农村剩余劳动力转移存在兼业性、单一性和盲目性第36-37页
     ·城乡二元经济社会结构限制多第37页
     ·城镇化比例不高,乡镇企业吸纳能力不强第37-38页
第5章 改善政府在农村剩余劳动力转移中的职能对策思考第38-45页
   ·消除制度性障碍第38-40页
     ·把户籍制度改革深化到更高的层次第38页
     ·建立健全土地流转制度,对现行土地产权制度进行改革第38-39页
     ·建立城乡统一的劳动力市场第39-40页
     ·健全城乡衔接的社会福利保障制度第40页
   ·努力提高农村劳动力综合素质,提高其综合竞争力第40-41页
     ·着重抓好现有农村劳动力的技能培训工作第40-41页
     ·加大农村教育投资力度,做好农村计划生育工作第41页
   ·加快小城镇发展步伐第41-43页
     ·科学规划城镇建设第41-42页
     ·加强引导管理,提高城镇建设水平第42页
     ·立足产业优势,壮大优势产业第42页
     ·合理布局,优化配置资源第42-43页
   ·深化农业内部就业第43-45页
     ·加强农业基础设施建设第43页
     ·进一步调整农业产业结构第43-44页
     ·进一步提高农业产业化经营的开发利用能力第44-45页
第6章 结论与展望第45-46页
致谢第46-47页
参考文献第47-50页
攻读学位期间的研究成果第50页

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