| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-25页 |
| ·选题的背景和意义 | 第8-11页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·选题意义 | 第9-11页 |
| ·国内外研究综述 | 第11-16页 |
| ·国外研究综述 | 第11-12页 |
| ·国内研究综述 | 第12-16页 |
| ·主要概念的辨析 | 第16-25页 |
| ·"巨型大学" | 第17-21页 |
| ·"大学治理" | 第21-23页 |
| ·"以人为本的治理" | 第23-25页 |
| 第2章 巨型大学治理的有关理论概述 | 第25-34页 |
| ·科学发展观 | 第25-28页 |
| ·治理理论 | 第28-30页 |
| ·高等教育哲学 | 第30页 |
| ·大学理念 | 第30-32页 |
| ·其他有关理论 | 第32-34页 |
| ·法人理论 | 第32页 |
| ·利益相关者理论 | 第32-33页 |
| ·委托代理理论 | 第33-34页 |
| 第3章 我国巨型大学治理坚持以人为本的现实意义 | 第34-48页 |
| ·我国巨型大学的治理现状分析 | 第34-43页 |
| ·我国巨型大学的产生和发展 | 第34-40页 |
| ·我国巨型大学的特点和问题 | 第40-43页 |
| ·坚持以人为本的重要意义 | 第43-48页 |
| ·以人为本:治理理论的回归 | 第43-44页 |
| ·以人为本:高等教育哲学的回归 | 第44-45页 |
| ·以人为本:巨型大学治理的核心要义 | 第45-48页 |
| 第4章 我国巨型大学治理走向以人为本的模式构建 | 第48-63页 |
| ·创造以人为本的治理环境 | 第48-52页 |
| ·巨型大学与政府的关系 | 第48-49页 |
| ·巨型大学与市场的关系 | 第49-50页 |
| ·巨型大学与社会的关系 | 第50-52页 |
| ·构建以人为本的治理结构 | 第52-57页 |
| ·建立大学法人治理结构 | 第52-53页 |
| ·建立科学民主的校长遴选机制 | 第53-54页 |
| ·探索构建分权制衡的权力协调机制 | 第54-55页 |
| ·发挥利益相关者的重要作用 | 第55-57页 |
| ·深化学术、行政权力协调运行的认识 | 第57-63页 |
| ·科学认识巨型大学的自身定位 | 第58-59页 |
| ·客观分析巨型大学的外部环境 | 第59-61页 |
| ·全面把握巨型大学职能的专门化发展与地方社会的密切关系 | 第61-63页 |
| 第5章 结语 | 第63-65页 |
| ·主要结论 | 第63页 |
| ·主要创新点 | 第63页 |
| ·存在需要进一步解决的问题 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-70页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第70页 |