| 摘要 | 第8-10页 |
| abstract | 第10-11页 |
| 1 引言 | 第13-19页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第13-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 研究思路和研究方法 | 第14-16页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第14-15页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.3 研究框架 | 第16-18页 |
| 1.4 本文的创新点与存在的不足 | 第18-19页 |
| 1.4.1 本文的创新点 | 第18页 |
| 1.4.2 存在的不足 | 第18-19页 |
| 2 文献综述 | 第19-28页 |
| 2.1 关于组织资本的研究 | 第19-23页 |
| 2.1.1 组织资本的概念 | 第19-21页 |
| 2.1.2 组织资本的形成 | 第21-22页 |
| 2.1.3 组织资本的测量 | 第22-23页 |
| 2.2 组织资本与企业绩效关系的文献回顾 | 第23-25页 |
| 2.3 研发投入与企业绩效关系的文献回顾 | 第25-26页 |
| 2.3.1 研发投入对企业绩效有显著的正向影响,且不存在滞后性 | 第25页 |
| 2.3.2 研发投入对企业绩效无显著影响 | 第25-26页 |
| 2.3.3 研发投入对企业绩效的影响存在滞后性 | 第26页 |
| 2.4 文献述评 | 第26-28页 |
| 3 组织资本、研发投入与企业绩效的理论概述 | 第28-37页 |
| 3.1 概念界定 | 第28-30页 |
| 3.1.1 组织资本 | 第28-29页 |
| 3.1.2 研发投入 | 第29页 |
| 3.1.3 企业绩效 | 第29-30页 |
| 3.2 组织资本的价值特性 | 第30-33页 |
| 3.2.1 组织资本的非竞争性 | 第30-31页 |
| 3.2.2 组织资本的专用性和通用性 | 第31-32页 |
| 3.2.3 组织资本的收益递增性 | 第32-33页 |
| 3.3 组织资本、研发投入与企业绩效关系的理论基础 | 第33-37页 |
| 3.3.1 智力资本理论 | 第33-34页 |
| 3.3.2 知识管理理论 | 第34-35页 |
| 3.3.3 企业能力理论 | 第35-37页 |
| 4 组织资本、研发投入与企业绩效的理论分析和假设提出 | 第37-41页 |
| 4.1 组织资本与企业绩效的关系假设提出 | 第37-38页 |
| 4.2 组织资本与研发投入的关系假设提出 | 第38-39页 |
| 4.3 研发投入与企业绩效的关系假设提出 | 第39-40页 |
| 4.4 组织资本、研发投入与企业绩效关系假设提出 | 第40-41页 |
| 5 组织资本、研发投入与企业绩效关系的实证分析 | 第41-50页 |
| 5.1 变量定义及测量 | 第41-43页 |
| 5.1.1 解释变量 | 第41页 |
| 5.1.2 被解释变量 | 第41页 |
| 5.1.3 中介变量 | 第41-42页 |
| 5.1.4 控制变量 | 第42-43页 |
| 5.2 样本选取 | 第43页 |
| 5.3 模型构建 | 第43-45页 |
| 5.4 实证分析 | 第45-48页 |
| 5.4.1 描述性统计 | 第45页 |
| 5.4.2 因子分析 | 第45-47页 |
| 5.4.3 回归结果及分析 | 第47-48页 |
| 5.5 稳健性检验 | 第48-50页 |
| 6 研究结论及建议 | 第50-53页 |
| 6.1 研究结论 | 第50页 |
| 6.2 对策建议 | 第50-51页 |
| 6.3 研究局限及未来展望 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
