| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 选题背景与选题意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究现状 | 第11-15页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-15页 |
| 1.2.3 研究评述 | 第15页 |
| 1.3 研究方法及内容 | 第15-16页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第16页 |
| 1.4 研究思路 | 第16-17页 |
| 1.5 创新之处 | 第17-18页 |
| 第2章 政府在企业综合评价中职责履行的相关理论 | 第18-24页 |
| 2.1 政府在企业综合评价中职责履行的概念界定 | 第18-20页 |
| 2.1.1 政府履职的概念 | 第18-19页 |
| 2.1.2 企业综合评价的概念 | 第19页 |
| 2.1.3 政府在企业综合评价中职责履行的概念 | 第19-20页 |
| 2.2 相关理论基础 | 第20-22页 |
| 2.2.1 新公共管理理论 | 第20页 |
| 2.2.2 可持续发展理论 | 第20-22页 |
| 2.2.3 政府引导产业结构优化职能理论 | 第22页 |
| 2.3 加强政府在企业综合评价中职责履行的重要性 | 第22-24页 |
| 2.3.1 引导产业结构调整和实现地方经济可持续发展 | 第22-23页 |
| 2.3.2 实现对于企业发展行为的规范 | 第23页 |
| 2.3.3 提升地方经济的核心竞争力 | 第23-24页 |
| 第3章 政府在企业综合评价中职责履行的现状分析—以龙泉市为例 | 第24-38页 |
| 3.1 龙泉市政府在企业综合评价职责履行中取得的成绩 | 第24-31页 |
| 3.1.1 建立了相应的评价目标 | 第24页 |
| 3.1.2 选择了适宜的评价方法 | 第24-26页 |
| 3.1.3 制定了评价分类标准 | 第26-28页 |
| 3.1.4 规范了评价流程 | 第28页 |
| 3.1.5 初步得出了评价结果 | 第28-30页 |
| 3.1.6 龙泉市政府在企业综合评价职责履行情况综合分析 | 第30-31页 |
| 3.2 龙泉市政府在企业综合评价职责履行方面存在的问题 | 第31-34页 |
| 3.2.1 评价结果利用效果不佳 | 第31-32页 |
| 3.2.2 政府部门之间存在权责冲突 | 第32页 |
| 3.2.3 政府综合评价工作效率有待提升 | 第32-33页 |
| 3.2.4 评价体系有待完善 | 第33-34页 |
| 3.3 龙泉市政府在企业综合评价职责履行中存在问题的原因 | 第34-37页 |
| 3.3.1 缺乏科学的观念意识 | 第34-35页 |
| 3.3.2 部分部门之间职责划分不清晰 | 第35页 |
| 3.3.3 政府相关评价人员专业素养水平不高 | 第35-36页 |
| 3.3.4 评价体系的制定没有充分考虑龙泉市实际情况 | 第36-37页 |
| 3.4 本章小结 | 第37-38页 |
| 第4章 加强政府在企业综合评价中职责履行的对策 | 第38-42页 |
| 4.1 政府树立起科学的观念意识 | 第38-39页 |
| 4.2 明确相关部门之间的职责范围 | 第39页 |
| 4.3 加强对于相关评价人员的专业培训 | 第39-40页 |
| 4.4 进一步完善综合评价体系 | 第40-41页 |
| 4.5 充分利用企业综合评价结果 | 第41页 |
| 4.6 本章小结 | 第41-42页 |
| 结论与展望 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 致谢 | 第46页 |
