| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 问题的提出 | 第11-13页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第13-17页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第14-15页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第15-17页 |
| 1.3 研究方法 | 第17-18页 |
| 第二章 维护农民工劳动权益的相关理论 | 第18-25页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第18-20页 |
| 2.1.1 农民工 | 第18-19页 |
| 2.1.2 劳动权益 | 第19-20页 |
| 2.2 农民工社会保障中政府角色的理论基础 | 第20-22页 |
| 2.2.1 社会保障理论 | 第20-21页 |
| 2.2.2 社会公正理论 | 第21-22页 |
| 2.3 公共政策的分析理论 | 第22-25页 |
| 2.3.1 有限理性模型理论 | 第23-24页 |
| 2.3.2 政策执行互适理论 | 第24-25页 |
| 第三章 维护农民工劳动权益保障政策的政策研究 | 第25-40页 |
| 3.1 维护农民工劳动权益的保障政策状况 | 第25-36页 |
| 3.1.1 国家出台的维护农民工劳动权益的保障政策概述 | 第25-27页 |
| 3.1.2 各地方出台的维护农民工劳动权益的保障政策概述 | 第27-28页 |
| 3.1.3 维护农民工劳动权益的保障政策措施及执行现状 | 第28-36页 |
| 3.2 维护农民工劳动权益保障政策的合理性研究 | 第36-38页 |
| 3.2.1 维护农民工劳动权益保障政策的公平性 | 第37页 |
| 3.2.2 维护农民工劳动权益保障政策的效率性 | 第37-38页 |
| 3.2.3 维护农民工劳动权益保障政策的均衡性 | 第38页 |
| 3.3 维护农民工劳动权益的保障政策有限理性决策模型检验 | 第38-40页 |
| 第四章 维护农民工劳动权益保障政策存在的问题 | 第40-50页 |
| 4.1 维护农民工劳动权益保障政策规定存在的问题及分析 | 第40-43页 |
| 4.1.1 我国目前还没有针对农民工的全国性专门立法和规定 | 第40-41页 |
| 4.1.2 缺乏专门针对维护农民工劳动权益的保障险种 | 第41-42页 |
| 4.1.3 农民工与其他职工的社会保障标准尚不统一 | 第42-43页 |
| 4.2 维护农民工劳动权益保障政策决策过程存在的问题及分析 | 第43-45页 |
| 4.2.1 参与决策的主体不够多元化 | 第43页 |
| 4.2.2 决策的风险预估能力有待加强 | 第43-44页 |
| 4.2.3 决策程序制度有待完善 | 第44-45页 |
| 4.3 维护农民工劳动权益保障政策执行存在的问题及分析 | 第45-47页 |
| 4.3.1 各级政府间利益的博弈 | 第45页 |
| 4.3.2 政府政策执行过程务虚 | 第45-46页 |
| 4.3.3 执行者权责分配不均 | 第46页 |
| 4.3.4 政策执行的基层监督较少 | 第46-47页 |
| 4.4 维护农民工劳动权益保障政策反馈及评估存在的问题及分析 | 第47-50页 |
| 4.4.1 对政策反馈及评估重要性认识不强 | 第47-48页 |
| 4.4.2 政策反馈及评估机制不健全 | 第48页 |
| 4.4.3 对政策反馈及评估结果不重视 | 第48-49页 |
| 4.4.4 政策评估系统缺乏相关法律配套 | 第49-50页 |
| 第五章 完善农民工劳动权益保障政策的对策建议 | 第50-57页 |
| 5.1 维护农民工劳动权益的保障政策规定的完善 | 第50-52页 |
| 5.1.1 调整政策的价值取向 | 第50-51页 |
| 5.1.2 完善政策及相关法律法规的制定 | 第51-52页 |
| 5.2 维护农民工劳动权益的保障政策制定过程的完善 | 第52-53页 |
| 5.2.1 促进保障政策制定主体多元化 | 第52页 |
| 5.2.2 公开论证保障政策可行性 | 第52页 |
| 5.2.3 提高决策主体的决策能力 | 第52-53页 |
| 5.2.4 规范政策决策程序，优化政策质量 | 第53页 |
| 5.3 维护农民工劳动权益的保障政策执行的完善 | 第53-54页 |
| 5.3.1 健全政策执行的机制，明确执行部门权责划分 | 第53-54页 |
| 5.3.2 加强政策执行过程的监督 | 第54页 |
| 5.4 维护农民工劳动权益的保障政策反馈与评估的完善 | 第54-57页 |
| 5.4.1 采取多元化评估的方式，促进独立化的评估组织 | 第54-55页 |
| 5.4.2 形成制度化的评估程序，强调公开化的评估结果 | 第55页 |
| 5.4.3 构建对接式的反馈渠道，拓宽多样性的反馈形式 | 第55-57页 |
| 第六章 结论 | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
