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嘉峪关市辅警管控体系研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第1章 绪论第11-19页
    1.1 选题背景第11-12页
    1.2 研究意义第12-13页
        1.2.1 理论意义第12页
        1.2.2 现实意义第12-13页
    1.3 国内外研究现状第13-16页
        1.3.1 国外研究现状第13-14页
        1.3.2 国内研究现状第14-16页
    1.4 本文的研究内容和方法第16-19页
        1.4.1 本文的研究内容第16-17页
        1.4.2 本文的研究方法第17-19页
第2章 基本概念和相关理论第19-26页
    2.1 基本概念第19-22页
        2.1.1 辅警概念的界定第19-20页
        2.1.2 辅警管控体系第20-22页
    2.2 相关理论第22-25页
        2.2.1 激励理论第23页
        2.2.2 多元支撑理论第23页
        2.2.3 公共产品理论第23-24页
        2.2.4 社会警务理论第24页
        2.2.5 钱财衡量价值论第24-25页
    2.3 本章小结第25-26页
第3章 嘉峪关市辅警管控体系的现状与问题分析第26-45页
    3.1 嘉峪关市辅警管理概况第26-27页
        3.1.1 嘉峪关市概况第26-27页
        3.1.2 嘉峪关市辅警管理情况第27页
        3.1.3 嘉峪关市辅警管理问题第27页
    3.2 嘉峪关市辅警管控体系现状调查第27-30页
        3.2.1 调查对象第28页
        3.2.2 调查内容第28页
        3.2.3 问卷发放与回收第28-30页
    3.3 嘉峪关市辅警管控体系存在的问题第30-37页
        3.3.1 辅警队伍职责定性方面的问题第30-32页
        3.3.2 辅警队伍履职能力方面的问题第32-34页
        3.3.3 辅警队伍管理方面的问题第34-35页
        3.3.4 辅警队伍保障方面的问题第35-37页
    3.4 辅警管控体系建设中存在问题的原因分析第37-44页
        3.4.1 辅警队伍自身存在的原因第37-40页
        3.4.2 辅警队伍管理方面的原因第40-43页
        3.4.3 辅警队伍保障方面的原因第43-44页
    3.5 本章小结第44-45页
第4章 嘉峪关市辅警管控体系的健全第45-60页
    4.1 辅警管控体系健全的指导思想与目标要求第45-46页
        4.1.1 辅警管控体系健全的指导思想第45页
        4.1.2 辅警管控体系健全的目标要求第45-46页
    4.2 国内外经验借鉴第46-48页
        4.2.1 国外经验借鉴第46-48页
        4.2.2 国内经验借鉴第48页
    4.3 辅警管控体系的健全第48-59页
        4.3.1 健全辅警组织体系第48-51页
        4.3.2 健全辅警管理体系第51-55页
        4.3.3 健全辅警保障体系第55-57页
        4.3.4 健全辅警奖惩体系第57-59页
    4.4 本章小结第59-60页
第5章 嘉峪关市辅警管控体系实施的可行性与保障第60-71页
    5.1 嘉峪关市辅警管控体系实施的可行性第60-61页
        5.1.1 法律法规修订完善提供了立法基础第60页
        5.1.2 经济社会发展提供了物质条件第60-61页
        5.1.3 深化公安改革提供了内生动力第61页
    5.2 辅警管控体系实施的配套体系第61-63页
        5.2.1 构建辅警队伍的政府购买服务体系第61-62页
        5.2.2 构建配套的辅警社会支持体系第62页
        5.2.3 构建配套的辅警考核监督机制第62-63页
    5.3 辅警管控体系运行评价体系第63-65页
        5.3.1 辅警管控体系运行评价指标确定原则与要求第63-64页
        5.3.2 辅警管控体系运行评价指标第64页
        5.3.3 辅警管控体系运行评价说明第64-65页
    5.4 嘉峪关市辅警管控体系实施的保障第65-70页
        5.4.1 始终坚持把“一个理念”作为辅警管控体系的指导思想第65-66页
        5.4.2 始终坚持把“两化要求”作为辅警管控体系建设的内在要求第66-67页
        5.4.3 扎实推进“六化管理”,推进辅警队伍良性发展第67-69页
        5.4.4 始终坚持“四个加强”,提升辅警队伍整体效能第69-70页
    5.5 本章小结第70-71页
结论第71-72页
参考文献第72-74页
附录1第74-77页
附录2第77-78页
致谢第78页

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