| 摘要 | 第7-10页 |
| ABSTRACT | 第10-13页 |
| 第一章 研究总体设计 | 第14-21页 |
| 一、研究背景 | 第14-16页 |
| 二、研究目的与意义 | 第16页 |
| 三、研究内容 | 第16-18页 |
| 四、研究方法与资料来源 | 第18-20页 |
| 五、技术路线 | 第20-21页 |
| 第二章 中医医师胜任能力评价的理论基础 | 第21-32页 |
| 一、相关的理论背景 | 第21-26页 |
| 二、已有的研究成果 | 第26-32页 |
| 第三章 我国县级中医医院医师的执业环境分析 | 第32-44页 |
| 一、基于PEST分析我国县级中医医院发展的宏观环境 | 第32-37页 |
| 二、我国县级中医医院医师的执业环境分析 | 第37-40页 |
| 三、我国县级中医医院医师能力建设现状 | 第40-44页 |
| 第四章 构建县级中医医院中医医师胜任特征模型 | 第44-63页 |
| 一、中医医师素质特征的研究 | 第44-45页 |
| 二、中医医师胜任特征因子的筛选 | 第45-59页 |
| 三、构建的中医医师胜任特征模型 | 第59-63页 |
| 第五章 湖北省县级中医医院中医医师胜任特征模型验证 | 第63-84页 |
| 一、验证资料的来源 | 第63-64页 |
| 二、胜任因子内部一致性信度检验 | 第64-73页 |
| 三、胜任因子主成分分析(PCA) | 第73-80页 |
| 四、胜任因子区分效度检验 | 第80-84页 |
| 第六章 湖北省县级中医医院中医医师胜任能力评价 | 第84-97页 |
| 一、中医医师胜任特征模型分析 | 第84-88页 |
| 二、湖北省县级中医医院中医医师胜任能力评价分析 | 第88-93页 |
| 三、基于胜任特征构建县级中医医院中医医师评价体系的建议 | 第93-97页 |
| 第七章 基于县级中医医院中医医师胜任能力评价的启示 | 第97-112页 |
| 一、创建有利于中医医师能力提升的执业环境 | 第97-101页 |
| 二、改进县级中医医院中医医师能力评价体系 | 第101-103页 |
| 三、推动县级中医医院中医医师管理模式的转变 | 第103-109页 |
| 四、加强县级中医医院中医特色发展 | 第109-110页 |
| 五、推进县级中医医院体制改革 | 第110-112页 |
| 第八章 研究总结及展望 | 第112-115页 |
| 一、主要研究成果 | 第112-114页 |
| 二、研究的创新之处 | 第114页 |
| 三、研究的局限与未来展望 | 第114-115页 |
| 致谢 | 第115-117页 |
| 参考文献 | 第117-131页 |
| 综述 | 第131-145页 |
| 参考文献 | 第140-145页 |
| 附录 | 第145-157页 |
| 附录1 攻读博士期间文章发表与课题情况 | 第145-146页 |
| 附录2 调查问卷及访谈提纲 | 第146-157页 |
