PPP项目利益相关者组织间关系研究--基于契约关系视角
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 目录 | 第6-9页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 选题背景 | 第9-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-14页 |
| 1.2.1 组织间关系理论研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.2 PPP 模式利益相关者研究现状 | 第13-14页 |
| 1.2.3 研究现状综述 | 第14页 |
| 1.3 研究目的及意义 | 第14-15页 |
| 1.4 研究内容及技术路线 | 第15-17页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.4.2 研究技术路线 | 第16-17页 |
| 2 相关理论基础 | 第17-25页 |
| 2.1 组织间关系概述 | 第17-19页 |
| 2.1.1 组织间关系的定义 | 第17-18页 |
| 2.1.2 组织间关系的特征 | 第18-19页 |
| 2.1.3 组织间关系的内涵 | 第19页 |
| 2.2 组织间关系形成的理论解释 | 第19-23页 |
| 2.3 不完全契约理论 | 第23-24页 |
| 2.3.1 不完全契约概述 | 第23页 |
| 2.3.3 不完全契约理论模型 | 第23-24页 |
| 2.4 本章小结 | 第24-25页 |
| 3 PPP 项目中的显性契约 | 第25-30页 |
| 3.1 PPP 项目中的契约 | 第25-26页 |
| 3.2 显性契约 | 第26页 |
| 3.2.1 显性契约的定义 | 第26页 |
| 3.2.2 PPP 项目中的显性契约 | 第26页 |
| 3.3 PPP 模式下显性契约的治理 | 第26-29页 |
| 3.3.1 治理问题的产生 | 第26-27页 |
| 3.3.2 治理的效果 | 第27-28页 |
| 3.3.3 治理的局限性 | 第28-29页 |
| 3.4 本章小结 | 第29-30页 |
| 4 PPP 项目中的非显性契约及演进过程 | 第30-43页 |
| 4.1 关系契约 | 第30-34页 |
| 4.1.1 关系契约及其表现形式 | 第30-31页 |
| 4.1.2 关系契约的特征 | 第31-32页 |
| 4.1.3 关系契约在 PPP 项目中的适用性 | 第32-33页 |
| 4.1.4 关系契约在 PPP 项目中应用的案例 | 第33-34页 |
| 4.2 心理契约 | 第34-37页 |
| 4.2.1 心理契约及其表现形式 | 第34页 |
| 4.2.2 心理契约的特征 | 第34-35页 |
| 4.2.3 心理契约在 PPP 项目中的适用性 | 第35页 |
| 4.2.4 心理契约在 PPP 项目中应用的案例 | 第35-37页 |
| 4.3 PPP 项目契约关系的演进过程 | 第37-42页 |
| 4.3.1 基于沟通的进化过程 | 第37-38页 |
| 4.3.2 基于知识共享的进化过程 | 第38-39页 |
| 4.3.3 基于信任的进化过程 | 第39-41页 |
| 4.3.4 基于承诺的进化过程 | 第41-42页 |
| 4.4 本章小结 | 第42-43页 |
| 5 PPP 项目契约关系的建立与维护 | 第43-61页 |
| 5.1 显性契约建立的关键因素 | 第43-49页 |
| 5.1.1 股权结构 | 第43-46页 |
| 5.1.2 利益分配 | 第46-48页 |
| 5.1.3 风险分担 | 第48-49页 |
| 5.2 关系契约的建立与维护 | 第49-56页 |
| 5.2.1 信息的传递与沟通 | 第50-52页 |
| 5.2.2 目标整合 | 第52-53页 |
| 5.2.3 冲突处理 | 第53-55页 |
| 5.2.4 激励与惩罚 | 第55-56页 |
| 5.3 心理契约的建立与维护 | 第56-60页 |
| 5.3.1 信任 | 第56-58页 |
| 5.3.2 知识共享 | 第58-59页 |
| 5.3.3 心理契约的维护 | 第59-60页 |
| 5.4 本章小结 | 第60-61页 |
| 6 结论与展望 | 第61-63页 |
| 6.1 结论 | 第61页 |
| 6.2 展望 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |
