云南省公路系统行业文化构建研究--基于组织文化理论的视角
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 导论 | 第7-20页 |
| 一、选题背景 | 第7-8页 |
| 二、选题的意义 | 第8-10页 |
| 三、研究的重要性 | 第10-12页 |
| 四、选题的创新点及研究方法 | 第12页 |
| 五、文献综述 | 第12-20页 |
| 第一章 相关概念及基本理论工具 | 第20-25页 |
| 一、组织及组织文化 | 第20-21页 |
| 二、组织文化的功能 | 第21-22页 |
| 三、组织文化的层次与载体 | 第22-23页 |
| (一) 组织文化的层次 | 第22页 |
| (二) 组织文化的载体 | 第22-23页 |
| 四、组织文化的建设 | 第23-24页 |
| 五、组织文化的传播手段 | 第24-25页 |
| 第二章 公路系统行业组织文化建设现状分析 | 第25-31页 |
| 一、国内公路行业组织文化发展现状 | 第25-26页 |
| (一) 中东部发达地区公路组织文化建设情况 | 第25-26页 |
| (二) 西部地区公路组织文化建设情况 | 第26页 |
| (三) 各地公路行业组织文化建设的特点 | 第26页 |
| 二、云南公路行业组织文化发展现状及问题分析 | 第26-31页 |
| (一) 公路行业组织文化建设发展现状 | 第26-28页 |
| (二) 公路行业组织文化建设存在问题 | 第28-29页 |
| (三) 原因分析 | 第29-31页 |
| 第三章 云南公路系统行业组织文化的设计与建设 | 第31-53页 |
| 一、公路行业组织文化的内涵与特征 | 第31-32页 |
| 二、公路行业组织文化建设的必要性 | 第32-33页 |
| (一) 公路行业的传统孕育组织文化 | 第32页 |
| (二) 现代管理呼唤组织文化 | 第32页 |
| (三) 队伍建设需要组织文化 | 第32-33页 |
| (四) 公路事业健康发展推进组织文化 | 第33页 |
| 三、云南公路行业组织文化建设的路径 | 第33-36页 |
| (一) 公路行业组织文化建设目标 | 第33页 |
| (二) 公路行业组织文化建设基本原则 | 第33-34页 |
| (三) 公路组织文化建设的着力点 | 第34-36页 |
| 四、云南公路组织文化建构的关键 | 第36-53页 |
| (一) 愿景的构建 | 第36-38页 |
| (二) 公路部门组织价值观的确立与认同 | 第38-41页 |
| (三) 公路部门归属感的提升 | 第41-43页 |
| (四) 完善云南公路部门制度文化 | 第43-45页 |
| (五) 完善公路行为文化及视觉识别 | 第45-47页 |
| (六) 提升领导者科学管理力及与组织文化契合度 | 第47-48页 |
| (七) 品牌塑造 | 第48-51页 |
| (八) 加强组织文化教育培训及团队学习 | 第51-53页 |
| 结论 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
