大学生就业力评价与提升研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-12页 |
| ·研究的背景及意义 | 第9-10页 |
| ·研究的背景 | 第9页 |
| ·研究的意义 | 第9-10页 |
| ·研究思路和框架 | 第10-11页 |
| ·研究思路 | 第10页 |
| ·研究内容 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·创新点 | 第11-12页 |
| 第2章 就业力相关理论综述 | 第12-17页 |
| ·就业力研究的演进历程 | 第12页 |
| ·国外就业力相关研究 | 第12-13页 |
| ·国内就业力相关研究 | 第13-14页 |
| ·就业力的构成要素 | 第14-17页 |
| 第3章 大学生就业力的评价体系 | 第17-25页 |
| ·建立大学生就业力评价体系的重要性 | 第17页 |
| ·国外对就业力评价体系的研究及对我国的启示 | 第17-21页 |
| ·大学生就业力评价体系的构建 | 第21-25页 |
| ·就业力指标的因子分析 | 第21-22页 |
| ·大学生就业力评价指标的构建 | 第22-25页 |
| 第4章 当前我国大学生就业力的评价 | 第25-35页 |
| ·我国大学生就业力现状的分析 | 第25-28页 |
| ·不同类型院校学生的就业力差异分析 | 第28-31页 |
| ·不同学科大学生就业力差异分析 | 第31-33页 |
| ·不同性别大学生就业力差异分析 | 第33-35页 |
| 第5章 山东省大学生就业力与市场需求匹配分析 | 第35-40页 |
| ·山东省大学生就业力整体状况分析 | 第35页 |
| ·山东省毕业生就业力与用人单位实际要求的比较 | 第35-37页 |
| ·总体比较 | 第35-36页 |
| ·不同学历层次比较 | 第36页 |
| ·不同学科毕业生就业力分项比较 | 第36-37页 |
| ·山东省大学毕业生兼职对就业力的影响 | 第37-40页 |
| ·山东省大学生在校时的兼职工作状况 | 第37-38页 |
| ·兼职工作经历对就业力总体影响 | 第38-40页 |
| 第6章 提升大学生就业力的策略分析 | 第40-49页 |
| ·政府部门的宏观环境建设 | 第40-43页 |
| ·加强以就业力能力为基础的教育 | 第43-44页 |
| ·促进用人单位与高校的互动 | 第44-45页 |
| ·大学生就业力的自我提升 | 第45-49页 |
| 结论与展望 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 附录 | 第52-59页 |
| 攻读硕士学位期间的学术成果 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
