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吕梁中小企业可持续竞争力提升对策研究

摘要第3-5页
abstract第5-7页
1 绪论第10-24页
    1.1 研究背景和立论依据第10-13页
        1.1.1 研究背景第10-12页
        1.1.2 立论依据第12-13页
    1.2 国内外研究现状第13-19页
        1.2.1 国外研究现状第13-14页
        1.2.2 国内研究现状第14-19页
    1.3 研究目的和意义第19-21页
        1.3.1 研究目的第19页
        1.3.2 研究意义第19-21页
    1.4 研究思路与方法第21-24页
        1.4.1 研究思路第21-22页
        1.4.2 研究方法第22-24页
2 相关理论基础第24-28页
    2.1 基础理论研究第24-25页
        2.1.1 可持续发展理论第24页
        2.1.2 产业竞争优势理论第24-25页
        2.1.3 区域经济发展理论第25页
    2.2 中小企业的特征第25-26页
    2.3 企业可持续竞争力的内涵第26-27页
    2.4 企业可持续竞争力的特征分析第27-28页
3 吕梁中小企业可持续竞争力现状及问题第28-36页
    3.1 吕梁市经济运行现状第28-31页
    3.2 吕梁中小企业发展现状第31-32页
    3.3 吕梁中小企业可持续竞争力问题第32-33页
    3.4 吕梁中小企业可持续竞争力问题的原因第33-36页
4 吕梁中小企业可持续竞争力评价指标体系建立第36-44页
    4.1 吕梁中小企业可持续竞争力评价指标体系的设计原则第36-38页
    4.2 吕梁中小企业可持续竞争力评价指标体系的设计依据第38-40页
    4.3 吕梁中小企业可持续竞争力评价指标体系影响因素分析第40-42页
    4.4 吕梁中小企业可持续竞争力评价指标体系汇总第42-44页
5 吕梁中小企业可持续竞争力评价第44-50页
    5.1 吕梁中小企业可持续竞争力评价的PCA模型构建第44-45页
        5.1.1 基本原理与思路第44页
        5.1.2 吕梁中小企业可持续竞争力评价的PCA模型第44-45页
    5.2 吕梁中小企业可持续竞争力评价第45-48页
    5.3 评价结果分析第48-50页
6 吕梁中小企业可持续竞争力提升的对策第50-56页
    6.1 创新科学思想,提升技术创新能力第50-51页
    6.2 制定经营战略,提升市场开发能力第51-52页
    6.3 结合行业特点,重点发展优势产业第52-53页
    6.4 改进政府职能,优化产业市场环境第53页
    6.5 加强人才储备,整合优化社会资源第53-56页
7 结论与展望第56-58页
    7.1 结论第56-57页
    7.2 展望第57-58页
参考文献第58-62页
致谢第62页

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