人才招聘入校一体化的设计与实现
| CONTENTS | 第6-8页 |
| 摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第1章 绪论 | 第11-14页 |
| 1.1 系统开发背景和意义 | 第11页 |
| 1.1.1 系统开发背景 | 第11页 |
| 1.1.2 系统开发意义 | 第11页 |
| 1.2 本文的主要工作 | 第11-13页 |
| 1.3 本文的组织结构 | 第13-14页 |
| 第2章 需求分析与获取 | 第14-32页 |
| 2.1 总体业务描述 | 第14-16页 |
| 2.2 系统目标和解决的问题 | 第16页 |
| 2.3 系统需求分析 | 第16-32页 |
| 2.3.1 系统功能性需求 | 第16-30页 |
| 2.3.2 系统非功能性需求 | 第30-32页 |
| 第3章 系统总体设计 | 第32-38页 |
| 3.1 系统技术架构 | 第32-34页 |
| 3.2 系统功能架构 | 第34-37页 |
| 3.3 系统安全架构 | 第37-38页 |
| 第4章 招聘管理详细设计 | 第38-53页 |
| 4.1 招聘岗位设计 | 第38-41页 |
| 4.2 招聘计划设计 | 第41-43页 |
| 4.3 人员申请 | 第43-45页 |
| 4.4 类结构设计 | 第45-48页 |
| 4.4.1 关联包图 | 第45-47页 |
| 4.4.2 类图设计 | 第47-48页 |
| 4.5 数据库设计 | 第48-53页 |
| 第5章 系统实现与测试 | 第53-66页 |
| 5.1 人员编制制定实现 | 第53-56页 |
| 5.2 招聘计划制定实现 | 第56-61页 |
| 5.3 个人申请实现 | 第61-66页 |
| 第6章 总结与展望 | 第66-67页 |
| 6.1 系统工作总结 | 第66页 |
| 6.2 下一步工作展望 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第70页 |
