| 中文摘要 | 第2-3页 |
| 英文摘要 | 第3页 |
| 第一章 绪论 | 第7-18页 |
| 1．1 企业集群已成为推动经济增长的重要力量 | 第7-10页 |
| 1．2 技术能力不足制约企业集群的产业升级和持续发展 | 第10-11页 |
| 1．3 浙江省企业集群技术能力的现状分析 | 第11-13页 |
| 1．4 本论文拟分析解决的几个问题 | 第13-14页 |
| 1．5 本论文研究框架 | 第14-16页 |
| 1．6 本论文主要创新点 | 第16页 |
| 1．7 本论文的研究方法 | 第16-18页 |
| 第二章 国内外企业集群研究综述 | 第18-30页 |
| 2．1 企业集群的内涵和外延 | 第18-21页 |
| 2．2 企业集群内在机理 | 第21-25页 |
| 2．3 企业集群的学习问题 | 第25-30页 |
| 第三章 企业集群技术能力演进路径 | 第30-44页 |
| 3．1 企业集群结构模型 | 第30-33页 |
| 3．2 企业集群技术能力概念解析 | 第33-34页 |
| 3．3 企业集群技术能力势差现象 | 第34-36页 |
| 3．4 集群技术能力演进路径 | 第36-38页 |
| 3．5 案例研究：温州柳市低压电器集群的技术能力演进路径 | 第38-44页 |
| 第四章 企业集群技术学习的过程机制 | 第44-56页 |
| 4．1 关于企业技术学习过程的一般讨论 | 第44-45页 |
| 4．2 集群企业技术学习的网络范式 | 第45-50页 |
| 4．3 集群企业技术学习网络范式的拓展分析 | 第50-51页 |
| 4．4 企业集群技术学习的分工机制 | 第51-52页 |
| 4．5 案例研究：绍兴纺织业集群的技术学习 | 第52-56页 |
| 第五章 企业集群技术学习的动力机制 | 第56-69页 |
| 5．1 企业技术学习激励的一般分析 | 第56-59页 |
| 5．2 集群高位势企业技术学习的激励 | 第59-62页 |
| 5．3 集群低位势企业技术学习的激励 | 第62-64页 |
| 5．4 案例研究：上虞风机产业集群技术学习的动力机制 | 第64-69页 |
| 第六章 实证研究：杭州软件产业集群的技术学习 | 第69-80页 |
| 6．1 杭州软件产业集群简介 | 第69-71页 |
| 6．2 研究设计和调查方法 | 第71-72页 |
| 6．3 数据处理与分析 | 第72-78页 |
| 6．4 结果讨论 | 第78-80页 |
| 第七章 基于企业集群技术学习机制的政策研究 | 第80-91页 |
| 7．1 集群企业的政策 | 第80-84页 |
| 7．2 中间机构和公共部门的政策 | 第84-87页 |
| 7．3 当地政府的政策 | 第87-91页 |
| 第八章 结论与展望 | 第91-95页 |
| 8．1 研究结论 | 第91-93页 |
| 8．2 研究展望 | 第93-95页 |
| 参考文献 | 第95-100页 |
| 附录一 访谈企业或机构名录 | 第100-101页 |
| 附录二 杭州软件产业集群企业技术学习行为调查表 | 第101-104页 |
| 附录三 问卷调查样本企业名录 | 第104-105页 |
| 附录四 作者攻读硕士学位期间的主要科研工作及成果 | 第105-106页 |
| 致谢 | 第106页 |
