| 内容摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 引言 | 第9-13页 |
| 1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.1.1 企业大学建构的社会经济背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 企业自身对人才培养的更高要求 | 第10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 论意义 | 第10-11页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第11页 |
| 1.3 研究方法和研究框架 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.3.2 研究思路与框架结构 | 第12-13页 |
| 2 企业大学构建的理论基础 | 第13-19页 |
| 2.1 人力资源在企业发展中的理论分析 | 第13-14页 |
| 2.1.1 人力资本开发与投资理论 | 第13页 |
| 2.1.2 战略性人力资源理论 | 第13-14页 |
| 2.2 企业员工培训与开发的理论意义 | 第14-15页 |
| 2.2.1 组织学习理论与学习型组织理论的提出 | 第14页 |
| 2.2.2 人力资源培训体系的理论分析 | 第14-15页 |
| 2.3 企业大学的理论分析 | 第15-17页 |
| 2.3.1 企业大学的定义和内涵 | 第15-16页 |
| 2.3.2 企业大学的职能定位 | 第16-17页 |
| 2.3.3 企业大学框架的建构 | 第17页 |
| 2.4 国内外研究现状与研究成果综述 | 第17-19页 |
| 3 企业大学的实践与发展演进 | 第19-26页 |
| 3.1 企业大学的源起及其发展概况 | 第19-20页 |
| 3.2 国内企业大学发展经验及其评价 | 第20-26页 |
| 3.2.1 国内企业大学的产生背景与发展状况 | 第20-21页 |
| 3.2.2 中国著名企业大学的实践经验与评述 | 第21-23页 |
| 3.2.3 中国企业大学发展面临的问题分析 | 第23-24页 |
| 3.2.4 中国企业大学发展趋势分析 | 第24-26页 |
| 4 GLD集团建构培训学院的实证分析 | 第26-40页 |
| 4.1 GLD集团基本情况和现状分析 | 第26-29页 |
| 4.1.1 GLD集团简介 | 第26-28页 |
| 4.1.2 GLD培训现状、症结和展望 | 第28-29页 |
| 4.2 GLD培训学院建构的背景与条件分析 | 第29-32页 |
| 4.2.1 企业跨越式发展面临的经济背景与市场环境 | 第30页 |
| 4.2.2 GLD企业自身发展程度和发展机遇 | 第30-31页 |
| 4.2.3 GLD建构培训学院的可行性 | 第31-32页 |
| 4.3 GLD培训学院构建的角色分析 | 第32页 |
| 4.4 GLD培训学院的建构设计 | 第32-40页 |
| 4.4.1 GLD培训学院组织架构 | 第33-34页 |
| 4.4.2 培训体系设计 | 第34-36页 |
| 4.4.3 课程体系建设 | 第36-38页 |
| 4.4.4 优化讲师体系 | 第38-40页 |
| 5 GLD培训学院的建构策略与措施 | 第40-50页 |
| 5.1 培训学院建构的指导原则与推进步骤 | 第40-41页 |
| 5.1.1 指导原则 | 第40页 |
| 5.1.2 推进步骤 | 第40-41页 |
| 5.2 GLD学院培训体系的构建 | 第41-45页 |
| 5.2.1 需求分析 | 第41页 |
| 5.2.2 培训计划与方案设计 | 第41-42页 |
| 5.2.3 培训管理实施 | 第42-43页 |
| 5.2.4 评估体系 | 第43-45页 |
| 5.3 GLD学院课程体系的设置 | 第45-47页 |
| 5.3.1 内部培训课程设置 | 第45-46页 |
| 5.3.2 外部培训课程设置 | 第46-47页 |
| 5.4 GLD培训学院行政管理体系的建设 | 第47-50页 |
| 5.4.1 培训经费预算制度 | 第47-48页 |
| 5.4.2 教学配套设施建设 | 第48-49页 |
| 5.4.3 培训学院文化建设 | 第49-50页 |
| 6 结论 | 第50-53页 |
| 6.1 对GLD培训学院未来发展的几点思考 | 第50-52页 |
| 6.1.1 人力资源体系需加以改进 | 第50页 |
| 6.1.2 加强校企合作 | 第50-51页 |
| 6.1.3 加强对企业侧重点和着力点的培训 | 第51页 |
| 6.1.4 成为自负盈亏的独立利润中心 | 第51页 |
| 6.1.5 采用渐进式发展和脚踏实地的延续 | 第51-52页 |
| 6.2 本文的主要结论 | 第52-53页 |
| 6.2.1 培训学院建构的必要性 | 第52页 |
| 6.2.2 搭建培训学院框架体系的重要性 | 第52页 |
| 6.2.3 培训学院今后的发展性 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第56-57页 |
| 详细摘要 | 第57-62页 |