组织公正氛围对正式规则与非正式规则关系的影响研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-15页 |
| 1.2.1 制度间关系国内外研究现状 | 第9-12页 |
| 1.2.2 组织公正氛围国内外研究现状 | 第12-14页 |
| 1.2.3 国内外研究现状评述 | 第14-15页 |
| 1.3 研究的思路与方法 | 第15页 |
| 1.4 研究的主要内容及技术路线 | 第15-17页 |
| 1.4.1 研究的主要内容 | 第15页 |
| 1.4.2 研究的技术路线 | 第15-17页 |
| 第2章 组织公正氛围和制度间关系理论分析 | 第17-29页 |
| 2.1 制度构成要素及其相互关系 | 第17-23页 |
| 2.1.1 制度构成要素 | 第17-18页 |
| 2.1.2 正式规则与非正式规则的关系 | 第18-23页 |
| 2.2 组织公正氛围 | 第23-26页 |
| 2.2.1 组织公正氛围概念界定 | 第23-24页 |
| 2.2.2 组织公正氛围维度分析 | 第24页 |
| 2.2.3 组织公正氛围的作用结果 | 第24-26页 |
| 2.3 组织公正氛围对制度冲突与互补的影响分析 | 第26-28页 |
| 2.4 本章小结 | 第28-29页 |
| 第3章 组织公正氛围对制度间关系影响实证方案设计 | 第29-35页 |
| 3.1 概念关系 | 第29-30页 |
| 3.2 研究假设的提出 | 第30页 |
| 3.3 变量指标的选取 | 第30-33页 |
| 3.3.1 组织公正氛围变量指标 | 第30-32页 |
| 3.3.2 正式与非正式规则冲突与互补的变量指标 | 第32-33页 |
| 3.4 研究模型的建立 | 第33-34页 |
| 3.5 本章小结 | 第34-35页 |
| 第4章 组织公正氛围对制度间关系影响实证分析 | 第35-47页 |
| 4.1 数据收集及描述性统计 | 第35-36页 |
| 4.2 信度和效度分析 | 第36-37页 |
| 4.2.1 信度分析 | 第36-37页 |
| 4.2.2 效度分析 | 第37页 |
| 4.3 数据模型实证分析 | 第37-46页 |
| 4.3.1 相关性分析 | 第37-39页 |
| 4.3.2 数据模型回归分析 | 第39-44页 |
| 4.3.3 回归结果分析及启示 | 第44-46页 |
| 4.4 本章小结 | 第46-47页 |
| 结论 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 附录 | 第52-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
