| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-21页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·非营利组织研究现状 | 第11页 |
| ·公益性非营利组织研究现状 | 第11-18页 |
| ·公益性非营利组织的兴起 | 第11-15页 |
| ·公益性非营利组织作用方面的研究 | 第15页 |
| ·公益性非营利组织现状及困境的研究 | 第15-17页 |
| ·公益性非营利组织的定位研究 | 第17-18页 |
| ·本课题研究目标、研究内容、拟解决的关键问题 | 第18-19页 |
| ·拟采取的研究方法、技术路线、实验方案及其可行性研究 | 第19页 |
| ·基本研究框架 | 第19-21页 |
| 第2章 公益性非营利组织的定义、特征及作用 | 第21-27页 |
| ·非营利组织的概念界定 | 第21-22页 |
| ·公益性非营利组织的定义及其分类 | 第22-24页 |
| ·公益性非营利组织的特征 | 第24-25页 |
| ·公益性非营利组织的作用 | 第25页 |
| ·小结 | 第25-27页 |
| 第3章 中国公益性非营利组织发展困境 | 第27-38页 |
| ·资金募集问题 | 第27-28页 |
| ·公益性非营利组织面临公信力危机 | 第28-30页 |
| ·公益性非营利组织的资金监管及使用 | 第29页 |
| ·组织内部管理问题 | 第29-30页 |
| ·公益性非营利组织面临人力资源危机 | 第30-32页 |
| ·公益性非营利组织的人员专业化危机 | 第30-31页 |
| ·公益性非营利组织的人员数量危机 | 第31-32页 |
| ·公益性非营利组织面临的其他问题 | 第32-36页 |
| ·志愿精神的缺失 | 第32-33页 |
| ·公益性非营利组织与政府的问题 | 第33-34页 |
| ·公益性非营利组织与企业的问题 | 第34-35页 |
| ·公益性非营利组织群体内部的危机——发展的无序性 | 第35-36页 |
| ·小结——讨论社会定位问题的原因 | 第36-38页 |
| 第4章 公益性非营利组织的社会定位 | 第38-47页 |
| ·公益性非营利组织自身目标定位 | 第38-41页 |
| ·公益性非营利组织的社会角色定位 | 第41-44页 |
| ·公益性非营利组织与政府关系的定位 | 第42-43页 |
| ·公益性非营利组织与企业关系的定位 | 第43-44页 |
| ·小结 | 第44-47页 |
| 第5章 公益性非营利组织的建设 | 第47-60页 |
| ·公益性非营利组织资金的募集 | 第47-53页 |
| ·公益性非营利组织的公信力建设 | 第53-56页 |
| ·公益性非营利组织的资金及管理 | 第53-54页 |
| ·公益性非营利组织的内部组织管理 | 第54-56页 |
| ·公益性非营利组织的第三方监管 | 第56页 |
| ·公益性非营利组织人力资源专业化建设 | 第56-58页 |
| ·非营利组织发展的法律法规体系建设 | 第58-59页 |
| ·小结 | 第59-60页 |
| 结论 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 附录1:四川省慈善总会概况 | 第65-67页 |
| 附录2:美国全国慈善信息局的慈善组织行为标准 | 第67-69页 |
| 附录3:美国公共事务局委员会所属公益咨询服务部的慈善组织行为标准 | 第69-71页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文情况 | 第71页 |