发达省份的欠发达地区市级人才发展战略研究--以山东省菏泽市为例

中文摘要	第3-4页
Abstract	第4-5页
第一章 绪论	第7-12页
1.1 课题研究的背景和意义	第7-8页
1.2 研究对象的界定	第8-9页
1.3 研究内容和方法	第9-10页
1.4 论文研究的创新点	第10-11页
1.5 技术路线图	第11-12页
第二章 相关理论基础的研究	第12-18页
2.1 人才战略理论	第12-14页
2.2 区域经济发展相关理论	第14-16页
2.3 人才流动理论	第16-18页
第三章 菏泽市人才资源总体分析	第18-26页
3.1 菏泽市经济发展及其一体化趋势	第18-20页
3.2 菏泽市人力资源现状	第20-23页
3.3 菏泽市人才资源存在的问题	第23-24页
3.4 发达省份的欠发达地区特点分析	第24-26页
3.4.1 地理位置优势	第24-25页
3.4.2 政府政策扶持及资金投入的优势	第25页
3.4.3 观念的优势	第25页
3.4.4 教育与科技后发优势	第25-26页
第四章 菏泽市人才发展战略构建	第26-41页
4.1 总体思路	第26-27页
4.2 人才发展战略实现对策	第27-35页
4.3 制定人才队伍稳定机制	第35-40页
4.4 效益分析	第40-41页
第五章 结论	第41-43页
参考文献	第43-46页
致谢	第46页