| 中文摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 文献综述 | 第8-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-12页 |
| 1.1 选题的缘由 | 第10页 |
| 1.2 选题的意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究的方法 | 第11-12页 |
| 第2章 银行员工职业道德的含义和特征及意义 | 第12-17页 |
| 2.1 银行员工职业道德的含义和特征 | 第12-13页 |
| 2.1.1 职业道德的含义 | 第12页 |
| 2.1.2 职业道德的特征 | 第12-13页 |
| 2.1.3 银行员工职业道德的含义 | 第13页 |
| 2.2 银行员工职业道德建设的意义 | 第13-17页 |
| 2.2.1 有利于提高银行员工的整体素质 | 第13-14页 |
| 2.2.2 有利于规范金融市场经济秩序 | 第14-15页 |
| 2.2.3 有利于提高银行竞争力 | 第15-17页 |
| 第3章 银行员工职业道德建设存在的问题 | 第17-21页 |
| 3.1 银行员工理想信念淡薄,缺乏敬业精神 | 第17-18页 |
| 3.2 银行员工诚信缺失,利用职务之便违规操作 | 第18页 |
| 3.3 银行员工道德风险意识淡薄 | 第18-20页 |
| 3.4 忽略了银行员工职业道德建设工作 | 第20-21页 |
| 第4章 银行员工职业道德建设存在问题的原因探析 | 第21-26页 |
| 4.1 社会负面影响,道德氛围恶化 | 第21-22页 |
| 4.2 利益驱动,导致个人职业道德品质丧失 | 第22-23页 |
| 4.3 员工法律观念淡薄,职业道德教育不到位 | 第23-24页 |
| 4.4 有关员工职业操守的法律、法规、制度不完善,监管不力 | 第24-26页 |
| 第5章 加强银行员工职业道德建设的途径 | 第26-42页 |
| 5.1 加强思想政治工作,提高员工职业道德水平 | 第26-30页 |
| 5.1.1 加大对银行员工的人格培养,提高个人道德修养 | 第26-27页 |
| 5.1.2 加强员工职业道德教育,提高认识 | 第27-28页 |
| 5.1.3 陶冶员工的职业道德情操,培养员工职业道德习惯 | 第28-30页 |
| 5.1.4 培养员工诚信意识,强化诚实守信的价值观 | 第30页 |
| 5.2 加强银行企业文化建设,营造职业道德环境 | 第30-33页 |
| 5.2.1 开展创建文明企业活动 | 第30-32页 |
| 5.2.2 推行优质规范服务 | 第32-33页 |
| 5.3 建立健全内部监管机制 | 第33-37页 |
| 5.3.1 加强对管理人员和重要岗位人员的监管 | 第33-34页 |
| 5.3.2 建立激励机制,倡导职业道德自律 | 第34-36页 |
| 5.3.3 严格问责制,落实责任主体 | 第36页 |
| 5.3.4 完善考核制度,监督约束员工职业行为 | 第36-37页 |
| 5.4 完善相关法律法规和规章制度,强化法制监管 | 第37-42页 |
| 5.4.1 完善法律法规,严处员工违法违规行为 | 第37-40页 |
| 5.4.2 加强警示教育,提高法律意识 | 第40-42页 |
| 结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45页 |
