| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 文献综述 | 第10-13页 |
| 1.2.1 e-HR 的内涵 | 第10-11页 |
| 1.2.2 项目风险管理理论 | 第11页 |
| 1.2.3 e-HR 项目风险管理国内外的在研动态 | 第11-13页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第13-16页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第14-16页 |
| 第二章 F 公司 E-HR 项目概况与风险管理现状 | 第16-24页 |
| 2.1 企业概况 | 第16-18页 |
| 2.2. F 公司 E-HR 项目的实施概况 | 第18-21页 |
| 2.2.1 项目的背景和目标 | 第18页 |
| 2.2.2 项目的组织机构 | 第18-19页 |
| 2.2.3 F 公司 e-HR 项目的规划思路 | 第19-20页 |
| 2.2.4 F 公司 e-HR 项目的应用架构 | 第20页 |
| 2.2.5 F 公司 e-HR 项目的实施策略 | 第20-21页 |
| 2.3 F 公司 E-HR 项目风险管理的现状分析 | 第21-23页 |
| 2.3.1 存在的突出问题 | 第21-22页 |
| 2.3.2 项目风险管理原因分析 | 第22-23页 |
| 2.4 本章小结 | 第23-24页 |
| 第三章 F 公司 E-HR 项目风险识别体系 | 第24-37页 |
| 3.1 F 公司 E-HR 项目风险识别体系的设计 | 第24-27页 |
| 3.1.1 风险识别的方法 | 第24-26页 |
| 3.1.2 e-HR 项目风险识别的流程 | 第26页 |
| 3.1.3 e-HR 项目风险识别矩阵 | 第26-27页 |
| 3.2 F 公司 E-HR 项目风险识别体系的应用过程 | 第27-36页 |
| 3.2.1 风险识别的前期准备 | 第27-28页 |
| 3.2.2 综合运用多种方法进行风险识别 | 第28-36页 |
| 3.2.3 建立风险识别矩阵 | 第36页 |
| 3.3 本章小结 | 第36-37页 |
| 第四章 F 公司 E-HR 项目的风险评估体系 | 第37-50页 |
| 4.1 F 公司 E-HR 项目风险评估体系的设计 | 第37-41页 |
| 4.1.1 实施风险评估的原则 | 第37页 |
| 4.1.2 风险评估的过程 | 第37-41页 |
| 4.2 F 公司 E-HR 项目风险评估体系的应用过程 | 第41-48页 |
| 4.2.1 F 公司 e-HR 项目风险评估基准指标 | 第42-44页 |
| 4.2.2 F 公司 e-HR 项目风险评估综合模型构建 | 第44-48页 |
| 4.3 本章小结 | 第48-50页 |
| 第五章 F 公司 E-HR 项目风险应对与风险监控策略 | 第50-57页 |
| 5.1 F 公司 E-HR 项目的风险应对策略 | 第50-55页 |
| 5.1.1 前期准备阶段的风险应对策略 | 第50-51页 |
| 5.1.2 构建实施阶段的风险应对策略 | 第51-54页 |
| 5.1.3 系统上线启动阶段的风险应对策略 | 第54-55页 |
| 5.2 F 公司 E-HR 项目的风险监控策略 | 第55-56页 |
| 5.2.1 项目的风险监控内容 | 第55页 |
| 5.2.2 项目的风险监控的措施 | 第55-56页 |
| 5.3 本章小结 | 第56-57页 |
| 结论 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 附录 F 公司 E-HR 项目风险评估调查问卷 | 第61-72页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 附件 | 第74页 |
