关于我国上市企业股权激励方式适用性的分析--以主板和创业板为例
| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究内容、研究思路和创新之处 | 第11-14页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究思路 | 第12-13页 |
| 1.2.3 创新之处 | 第13-14页 |
| 1.3 研究方法 | 第14-15页 |
| 第二章 概念界定及文献回顾 | 第15-20页 |
| 2.1 概念界定 | 第15-17页 |
| 2.1.1 股权激励的含义 | 第15页 |
| 2.1.2 股权激励的方式 | 第15-17页 |
| 2.2 文献回顾 | 第17-20页 |
| 2.2.1 关于股权激励与绩效关系的文献回顾 | 第17-18页 |
| 2.2.2 关于股权激励方式适用性的文献回顾 | 第18-19页 |
| 2.2.3 文献评述 | 第19-20页 |
| 第三章 理论概述与研究假设 | 第20-24页 |
| 3.1 理论概述 | 第20-22页 |
| 3.1.1 委托代理理论 | 第20页 |
| 3.1.2 人力资本理论 | 第20-21页 |
| 3.1.3 企业契约理论 | 第21页 |
| 3.1.4 激励理论 | 第21页 |
| 3.1.5 需求层次理论 | 第21-22页 |
| 3.2 研究假设 | 第22-24页 |
| 第四章 实证研究 | 第24-42页 |
| 4.1 样本选取与数据处理 | 第24页 |
| 4.2 研究设计、模型构建和变量定义 | 第24-29页 |
| 4.2.1 研究设计 | 第24-25页 |
| 4.2.2 模型构建 | 第25页 |
| 4.2.3 变量定义 | 第25-29页 |
| 4.3 实证分析 | 第29-42页 |
| 4.3.1 关于股权激励与公司绩效相关性的检验 | 第29-32页 |
| 4.3.2 关于股权激励方式适用性的检验 | 第32-42页 |
| 第五章 结论及局限性 | 第42-45页 |
| 5.1 结论 | 第42-43页 |
| 5.2 局限性 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-50页 |
| 致谢 | 第50-52页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第52页 |
