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移动职场社交软件用户使用意向影响因素研究--以A公司软件为例

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
1 绪论第11-21页
    1.1 研究背景及意义第11-13页
        1.1.1 研究背景第11-12页
        1.1.2 研究意义第12-13页
    1.2 国内外文献综述第13-18页
        1.2.1 国外文献综述第13-15页
        1.2.2 国内文献综述第15-17页
        1.2.3 研究文献的基本评述第17-18页
    1.3 研究内容与方法第18-20页
        1.3.1 研究内容第18-19页
        1.3.2 研究方法第19-20页
    1.4 研究的创新之处第20-21页
2 相关理论概述第21-26页
    2.1 移动职场社交软件的界定及分类第21-22页
    2.2 基础理论第22-26页
        2.2.1 TRA理论第22页
        2.2.2 TAM理论第22-23页
        2.2.3 修正的TAM理论第23-24页
        2.2.4 信息系统成功模型第24-26页
3 研究假设与模型构建第26-30页
    3.1 被解释变量——使用意向的含义第26页
    3.2 研究假设第26-29页
        3.2.1 基于网站质量的假设第26-27页
        3.2.2 基于感知有用性的假设第27页
        3.2.3 基于感知易用性的假设第27页
        3.2.4 基于感知风险的假设第27-28页
        3.2.5 基于网络外部性的假设第28-29页
    3.3 模型构建第29-30页
4 问卷设计及数据收集第30-34页
    4.1 研究对象的基本情况第30页
    4.2 问卷设计第30-32页
        4.2.1 问卷构成第30页
        4.2.2 研究涉及的相关变量第30-31页
        4.2.3 变量测量指标的来源第31-32页
        4.2.4 问卷的前测及发布第32页
    4.3 样本的确定及数据的获取第32-34页
        4.3.1 样本的确定第32页
        4.3.2 数据收集方式第32-34页
5 数据的分析与检验第34-49页
    5.1 描述性统计分析第34-35页
    5.2 量表的信度和效度检验第35-41页
        5.2.1 信度检验第35-37页
        5.2.2 效度检验第37-41页
    5.3 相关分析第41-42页
    5.4 回归分析第42-46页
        5.4.1 网站质量对感知有用性的回归分析第42-43页
        5.4.2 网站质量对感知易用性的回归分析第43-44页
        5.4.3 感知有用性对使用意向的回归分析第44页
        5.4.4 感知易用性对使用意向的回归分析第44-45页
        5.4.5 感知风险对使用意向的回归分析第45页
        5.4.6 网络外部性对使用意向的回归分析第45-46页
    5.5 中介效应检验第46-49页
        5.5.1 网站质量通过感知有用性对使用意向产生作用分析第47-48页
        5.5.2 网站质量通过感知易用性对使用意向产生作用分析第48-49页
6 研究结论及对策建议第49-55页
    6.1 研究结论第49-51页
        6.1.1 系统质量与服务质量正向影响使用意向第49页
        6.1.2 信息质量对使用意向的影响不显著第49-50页
        6.1.3 感知风险对使用意向的影响不显著第50页
        6.1.4 网络外部性对使用意向的正向影响十分显著第50-51页
        6.1.5 感知有用性在网站质量对使用意向的影响中起部分中介作用第51页
        6.1.6 感知易用性在服务质量对使用意向的影响中起部分中介作用第51页
    6.2 对策建议第51-53页
        6.2.1 差异化的市场定位,深挖用户需求第51-52页
        6.2.2 提升服务质量,服务用户个性化需求第52页
        6.2.3 强化系统质量,增强用户体验第52-53页
        6.2.4 注重市场营销和推广,增强网络外部性第53页
        6.2.5 控制用户感知风险,防患于未然第53页
    6.3 研究不足与展望第53-55页
参考文献第55-59页
附录第59-62页
致谢第62页

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