吉林省企业承接服务外包的就业效应研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第12-15页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第12-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13页 |
| 1.2 研究内容和研究方法 | 第13-15页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第14-15页 |
| 第二章 服务外包相关理论 | 第15-28页 |
| 2.1 服务外包相关概念界定 | 第15-18页 |
| 2.1.1 服务外包的定义 | 第15-17页 |
| 2.1.2 服务外包的分类 | 第17-18页 |
| 2.2 理论基础 | 第18-21页 |
| 2.2.1 凯恩斯的就业理论 | 第18页 |
| 2.2.2 资源基础理论 | 第18页 |
| 2.2.3 国际分工理论 | 第18-19页 |
| 2.2.4 比较优势理论 | 第19页 |
| 2.2.5 交易成本理论 | 第19-20页 |
| 2.2.6 理论评述 | 第20-21页 |
| 2.3 国内外研究现状 | 第21-28页 |
| 2.3.1 国外研究现状 | 第21-23页 |
| 2.3.2 国内研究现状 | 第23-26页 |
| 2.3.3 文献评述 | 第26-28页 |
| 第三章 吉林省服务外包发展现状 | 第28-35页 |
| 3.1 吉林省服务外包产业的交流合作 | 第28页 |
| 3.2 吉林省服务外包产业的相关指标 | 第28-34页 |
| 3.3 吉林省服务外包产业的重点园区 | 第34-35页 |
| 第四章 实证分析 | 第35-45页 |
| 4.1 变量选取和数据来源 | 第35-38页 |
| 4.1.1 变量选取 | 第35-37页 |
| 4.1.2 数据来源 | 第37-38页 |
| 4.2 回归模型的构建与分析 | 第38-45页 |
| 4.2.1 回归模型的构建 | 第38-39页 |
| 4.2.2 回归模型的分析 | 第39-40页 |
| 4.2.3 分析结果讨论 | 第40-45页 |
| 第五章 研究结论 | 第45-49页 |
| 5.1 结论 | 第45-46页 |
| 5.2 建议 | 第46-48页 |
| 5.3 局限性 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
