| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 绪论 | 第10-18页 |
| 一、研究背景与问题提出 | 第10-11页 |
| 二、研究的目的和意义 | 第11-12页 |
| 三、国内外研究文献综述 | 第12-15页 |
| 四、研究的内容和方法 | 第15-16页 |
| 五、研究的创新点 | 第16-18页 |
| 第一章 基层纪检监察机关反腐败相关理论 | 第18-25页 |
| 第一节 基层纪检监察机关概述 | 第18-20页 |
| 一、基层纪检监察机关的含义与职能 | 第18页 |
| 二、基层纪检监察机关的办案程序 | 第18-20页 |
| 第二节 基层纪检监察机关反腐工作的特殊性 | 第20-22页 |
| 一、办案机制特殊 | 第20-21页 |
| 二、政治地位特殊 | 第21-22页 |
| 第三节 基层纪检监察机关反腐败的理论基础 | 第22-24页 |
| 一、权力制衡理论 | 第22-23页 |
| 二、寻租理论 | 第23-24页 |
| 本章小结 | 第24-25页 |
| 第二章 G市纪检监察机关反腐实践与成效 | 第25-34页 |
| 第一节 G市腐败案件的特点 | 第25-27页 |
| 一、机关事业单位腐败手段隐蔽 | 第25页 |
| 二、机关事业单位腐败受贿居多且领域集中 | 第25-26页 |
| 三、农村党员干部腐败手段粗暴且呈上升趋势 | 第26页 |
| 四、个人行贿案件以企业主或个体户为主 | 第26-27页 |
| 五、企业集体行贿案涉案金额大且难侦破 | 第27页 |
| 第二节 G市纪检监察机关反腐概况 | 第27-31页 |
| 一、G市纪检监察机关的组织构架 | 第27-29页 |
| 二、G市纪检监察机关与相关部门的联系 | 第29-30页 |
| 三、G市纪检监察机关反腐工作简述 | 第30-31页 |
| 第三节 G市纪检监察机关的反腐工作的成效 | 第31-33页 |
| 一、加强对纪检人员的业务培训 | 第31页 |
| 二、建立领导包案、全员办案机制 | 第31-32页 |
| 三、实行“两要”案件优先办理制度 | 第32页 |
| 四、案件相互移送制度进一步规范 | 第32页 |
| 五、加强联合办案力度 | 第32-33页 |
| 本章小结 | 第33-34页 |
| 第三章 基层纪检监察机关反腐中的问题及成因 ——以G市为例 | 第34-41页 |
| 第一节 G市基层纪检监察机关反腐中的问题 | 第34-38页 |
| 一、人员与经费缺乏保障 | 第34-35页 |
| 二、工作理念有待改进 | 第35-36页 |
| 三、反腐技术手段落后 | 第36页 |
| 四、案件移送不够及时 | 第36-37页 |
| 五、与司法机关配合不充分 | 第37页 |
| 六、反腐工作人员难获理解 | 第37-38页 |
| 第二节 G市基层纪检监察机关反腐问题的成因 | 第38-40页 |
| 一、基层纪检监察机关自身定位不准 | 第38-39页 |
| 二、缺少有效的监督与责任追究机制 | 第39页 |
| 三、廉政建设的宣传教育不足 | 第39-40页 |
| 本章小结 | 第40-41页 |
| 第四章 提升基层纪检监察机关反腐能力的措施 | 第41-54页 |
| 第一节 加强反腐倡廉教育工作 | 第41-45页 |
| 一、丰富反腐倡廉教育内容 | 第41-42页 |
| 二、增加反腐倡廉教育的形式 | 第42页 |
| 三、增强党政干部及重点部门的廉政风险意识 | 第42-43页 |
| 四、建立反腐倡廉教育的考评机制 | 第43-44页 |
| 五、增强反腐倡廉教育的群众参与度 | 第44-45页 |
| 第二节 提高基层纪检监察干部素质与办案能力 | 第45-51页 |
| 一、增强对基层纪检监察干部的培训 | 第45-46页 |
| 二、实行办案工作责任制 | 第46页 |
| 三、创新办案方法 | 第46-47页 |
| 四、建立更合理的公职人员薪酬激励制度 | 第47-48页 |
| 五、强化对乡镇纪委与派出纪检组的管理 | 第48-50页 |
| 六、对贪腐案件频发的领域重点盘查 | 第50-51页 |
| 第三节 加强对基层纪检监察机关的外部监督 | 第51-53页 |
| 一、加强民主党派的制约与监督 | 第51页 |
| 二、加强民间团体、行业社团和自治性团体的监督 | 第51-52页 |
| 三、加强新闻媒体的监督 | 第52-53页 |
| 四、加强社会公众的监督 | 第53页 |
| 本章小结 | 第53-54页 |
| 结论 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58页 |