知识型企业员工培训体系构建研究--以Y公司为例
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第7-9页 |
| 一、研究背景 | 第7页 |
| 二、研究目的与意义 | 第7-8页 |
| 三、研究思路与方法 | 第8页 |
| 四、可能的创新点 | 第8-9页 |
| 第二章 相关概念的界定及相关理论基础 | 第9-16页 |
| 一、基本概念 | 第9-11页 |
| 二、培训理论 | 第11-14页 |
| 三、培训模式 | 第14-16页 |
| 第三章 知识型企业员工培训现状及分析 | 第16-20页 |
| 一、知识型企业员工培训现状 | 第16-18页 |
| 二、知识型企业员工培训存在的问题 | 第18-20页 |
| 第四章 知识型企业员工培训体系的构建 | 第20-38页 |
| 一、构建培训体系框架 | 第20页 |
| 二、重视培训需求分析 | 第20-23页 |
| 三、科学制定培训计划 | 第23-24页 |
| 四、保障培训计划实施 | 第24-28页 |
| 五、完善培训效果评估 | 第28-32页 |
| 六、有效进行培训激励 | 第32-34页 |
| 七、促进培训成果转化 | 第34-35页 |
| 八、加强培训风险防范 | 第35-38页 |
| 第五章 Y公司员工培训案例研究 | 第38-51页 |
| 一、Y公司概况 | 第38-40页 |
| 二、Y公司员工培训现状及存在问题分析 | 第40-42页 |
| 三、Y公司员工培训体系构建的建议 | 第42-51页 |
| 第六章 研究结论及展望 | 第51-52页 |
| 一、研究结论 | 第51页 |
| 二、研究展望 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54页 |
